ترجمات
بدأت عدة دول حول العالم عملية تطعيم مواطنيها والمقيمين بها ضد فيروس كورونا المستجد بلقاحات مختلفة ، وهي عملية محفوفة بأسئلة لا حصر لها.
من بين هذه الأسئلة نجد سؤالًا تم طرحه مرارًا وتكرارًا حول التطعيم الإلزامي أم لا ، بينما يقول الخبراء أنه يجب تحصين 75 إلى 85 بالمائة من سكان كل دولة لتحقيق مناعة القطيع.
يقول المسؤولون الحكوميون إن التطعيمات لن تكون إجبارية وأن لكل مواطن الحق في رفض التطعيم. ولكن إلى أي مدى يمكن فهم هذه المحادثة؟
وأوضح المراقبون أنه في حين أن التطعيم لن يكون إلزاميا ، فإنه سيتم “فرضه بشكل غير مباشر”.
قالت هولي هيلستروم ، مساعدة مدرب متخصص في حقوق الموظفين في جامعة كولومبيا: “يمكن لأصحاب العمل طرد الموظفين بناءً على خيارات نمط الحياة المتعلقة بالصحة ، بما في ذلك إذا كانوا يدخنون السجائر أو يشربون الكحول”.
وأضافت: “قد يكون تجنب لقاح Covid 19 أحد خيارات نمط الحياة التي يمكن أن تؤدي إلى طرد موظف”.
وتابعت: “إذا طلب صاحب العمل في القطاع الخاص من موظفيه الحصول على لقاح ورفض أحدهم ، يحق للشركة فصله من العمل لأنه يؤثر على سلامة باقي الموظفين.