زكاة الفطر تحسم من الأجور ولا تدفع الآن ولكنها ترد بعد إجازة عيد الأضحى. هل يجب أن أكون سعيدًا بخصمهم أو دفع شيء آخر؟
إجابه:
أما من يتقاضى نصف راتبه قبل عطلة عيد الأضحى ويقسم فطرة راتبه ، فهذا يكفيه ، وما ينقصه يدخل في حالة عجز. أما الذين لم يتقاضوا رواتبهم. الراتب في المقام الأول ، أو تأجيل تسليمه إلى موعد لاحق ، والأكثر حذرًا وأقربًا برأيي أن على الموظف ترك قواعده ، ولا تحسب غريزة الشخص الذي يعتمد على ماله. مما يقتطعونه من أجرهم وأن الله يجازيهم خيرا. على العكس من ذلك ، فالراتب لم يصل بعد ولا يزال ملكاً لخزينة الدولة ، ومن المرجح جداً أن أمر الصرف لم يصدر بعد ، وإلا لكانوا سيسارعون إلى إعادته قبل عطلة عيد الأضحى. وما الذي يمنعهم. يمكنك أن تنفق كما تفعل الآن ، ولا داعي لما سيفعلونه بعد الإجازة. وعليه فإن الفطرة واجبة قبل عطلة قربان لا بعده ، علما أن الموظف الفقير الذي لا يأكل إلا يوم الهيدرة لا يلزمه دفع زكاة الفطر.
لا يجوز للدولة أن تمنع الفطرة عن تأجيل راتبه حتى نهاية الإجازة. وهذا غير عادل وغير عادل ، لأنه في هذا الوضع الصعب يستحيل تأجيل دفع الأجور بعد إجازة عيد الأضحى ، ويجب دفعها بسرعة ، حيث تزداد حاجة الموظف للأجور خلال أيام الإجازة. الحديث: (شر الراعي المكسور) راعي جاد وقاس لرسومه ، ولا يهتم بهمومهم واهتماماتهم.