آخر محمد هو أجر العامل الذي يعمل لديه رغم حاجة العامل إلى المال ، وهذا السلوك هو حكمه ، والإسلام مستعد لدفع أجره كاملاً لكل فرد نتيجة تعبه ، وهناك العديد من الأحكام الشرعية التي نصت عليها الشريعة لحماية حقوق العمال كاملة ولكل منهم حقوقه. كما أن العديد من العمال يجدون صعوبة في الحصول على حقوقهم ، وهناك العديد من المؤسسات التي تساعد العمال على تحقيق جميع حقوقهم ، وهناك العديد من الآيات والأحاديث النبيلة التي تنص على وجوب منح العمال حقوقهم ، وإذا استطاعوا ، فلا ينبغي تأخير الأمر. هناك أحكام شرعية كثيرة في منهج طلاب التربية الإسلامية للتعلم واتباع الأحكام بما يضمن لهم حياة سعيدة ، وآخر محمد حاجة العامل إلى المال وراتب العامل الذي يعمل لديه ، وهذا السلوك هو حكمه ، اتبعنا.
عندما يؤخر محمد راتب العامل الذي يعمل لديه بحاجة العامل للمال فهذا مرسومه.
يواجه العديد من الطلاب أحكامًا شرعية للعديد من الأحكام المختلفة ، وهذه الأسئلة من أهم الأسئلة التي تطرحها أسئلة منهج التربية الإسلامية ، ويجب على جميع الطلاب فهمها ، حيث يحرم الإسلام عمداً تأخير رواتب العمال أو العمال ويرى أنها شيء مخالف للشريعة من أين أتى (ادفع للموظف راتبه قبل أن يجف العرق)
- يعتبر الحكم الشرعي سؤالا إذا أخر محمد أجر العامل الذي يعمل لديه بحاجة العامل للمال ، فهذا حكمه. ممنوع
الإجابة الصحيحة على سؤال وآخر محمد راتب العامل الذي يعمل لديه رغم احتياج العامل للمال فهذا التصرف حرام.
