مدة إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي. الخدمة والعطلات الشخصية للعاملين في القطاع العام في المملكة العربية السعودية يتم تحديدها من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، التي حددت هذه الإجازات من خلال نظام المملكة العربية السعودية ، ومن خلال موقع جاوبني الإلكتروني. وسنتحدث عن تفاصيل الاجازة بسبب الوفاة في العمل بالسعودية.
نظام العمل السعودي
المحتويات
تأسس نظام العمل في المملكة العربية السعودية في عام 2005 عندما بدأ العمل على المادة 245 التي تشرح العلاقة بين العمل وصاحب العمل في العمل. يعمل النظام على حماية حقوق وشروط كل من العامل وصاحب العمل ويتضمن المعلومات المذكورة في آيات العامل السعودي من الأجور وتشمل المعلومات المذكورة في العامل السعودي من الأجور والإجازات والعطلات الأخرى لبيئة العمل. [1]
الفقرة الثانية من المادة 24 من قانون العمل
مدة إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي
بموجب تعديل جديد في نظام العمل السعودي ، تستمر إجازة الوفاة 5 أيام. بعد ذلك ، تجدر الإشارة إلى أنه من بين أمور أخرى ، تجدر الإشارة إلى أن المبنى السعودي بدأ رحلاته في حالة الوفاة.
حقوق العمال بعد الخروج النهائي من السعودية عام 2022
إجازة وفاة للمرأة في نظام العمل السعودي
تختلف الإجازة بمناسبة وفاة العاملة في حالة المتوفى وهي كالتالي:
- مسلم: مدة إجازة الوفاة أربعة أشهر و 10 أيام.
- غير المسلمين: فترة الاجازة 15 يوم.
حقوق العمال في حالة الفصل من الخدمة وفق نظام العمل السعودي
درجات القرابة في إجازة الوفاة
ترتيبات الإقامة للسعوديين أثناء السفر وعند السفر بالسيارة:
- الدرجة الأولى: ويكون أبًا وأمًا وجدًا وجدة وطولًا.
- الصف الثاني: إنهم أولاد وقد وقفوا إلى جانبها.
- الدرجة الثالثة: الإخوة والأخوات وأولادهم وأولادهم.
- الدرجة الرابعة: الأعمام والعمات وأولادهم وأعمامهم وخالاتهم وأولادهم.
إجازة شخصية للموظف في نظام العمل السعودي
للعامل عدة إجازات شخصية في نظام العمل السعودي وهي:
- إجازة للأطفال حديثي الولادة: يتم توفير إجازة مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام.
- إجازة الزواج: يحق له 5 أيام عطلة.
- إجازة الوفاة: هذا لمدة 5 أيام.
نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية 2023 pdf وأهم التعديلات على نظام العمل الجديد
في نهاية المقال مدة إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي. نظام العمل والدرجات والشهادة الشخصية للموظف في المملكة العربية السعودية.