يقدم برنامج ساند خدمة رعاية العامل السعودي وعائلته خلال فترة التعطل لمثل هذه الأسباب الخارجة عن إرادته، حيث يهدف البرنامج إلى سد الفجوة الانتقالية بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة، وذلك من خلال توفير الحد الأدنى من الدخل لتوفير العيش الكريم له ولأسرته وكذلك توفير التدريب اللازم ومساعدته في العثور على عمل آخر، وسعياً لتحقيق تكامل أنظمة التأمينات الاجتماعية في المملكة،
ويذكر أنه قد صدر مرسوم ملكي بتاريخ 1435/12/12 هـ والذي يفيد بالموافقة على نظام التأمين ضد التعطل “ساند” الذي يطبق على جميع السعوديين دون سن التاسعة والخمسين الخاضعين لفرع المعاشات بموجب قوانين التأمينات الاجتماعية.
ما هي شروط ساند للمفصولين ١٤٤٣ – ٢٠٢١
المحتويات
إذا أنهى أحد الطرفين عقدًا غير محدد المدة لسبب غير صحيح، فسيتم دفع راتب للطرف المتضرر (الموظف أو صاحب العمل) لمدة 15 يومًا عن كل سنة خدمة وفقًا للمادة 77 من قانون العمل السعودي، فقط الموظفين السعوديين يمكنهم الحصول على عقد غير محدد المدة، والشروط المتعلقة بساند للمفصولين هي:
- أن يكون المواطن سعودي الجنسية فلا يمنح التعويض لأي شخص من جنسية أخرى.
- أن يكون سبب فصله عن العمل عائد للمشترك.
- لابد أن لا يتوفر له دخل من أي عمل آخر خاص به.
- أن يكون قد ترك العمل رغمًا عنه.
- لا يستسلم للظروف ويبحث بكل طاقته عن عمل جديد.
- ألا يتعدى سنه الستين عام.
- تسجيل الدخول إلى التأمينات الاجتماعية.
- الالتزام في التدريبات واتباع الارشادات التي تقوم الوزارة بوضعها.
مدة الاشتراك المستحقة للحصول على تعويض ساند
حددت المؤسسة مدة الاشتراك المستحقة للحصول على تعويض ساند كالآتي:
- المستفيد يستحق التعويض للمرة الأولى إذا عمل في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 12 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الأولى.
- يستحق المستفيد التعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 18 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الثانية.
- المستفيد يستحق التعويض للمرة الثالثة إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال الستة والثلاثين شهرًا التي تسبق المطالبة الثالثة.
- يستحق المستفيد التعويض في أي مرة لاحقة إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 36 شهرًا خلال الثمانية وأربعين شهرًا التي تسبق المطالبة الأخيرة.
حالات إيقاف صرف تعويض ساند
يوجد حالات يتوقف فيها صرف التعويض عن المستفيد من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل بشكل فوري ومن هذه الحالات الآتية :
- حالات الوفاة.
- إذا كان للمشترك دخل شهري من عمل.
- في حال أصبح غير قادر على العمل.
- إذا لم يعد مسجلاً لدى وزارة العمل.
- وإذا لم يعد يبحث عن عمل بجد ونشاط.
- إذا لم يلتزم بالتدريب دون مسوغ مقبول.
- إذا لم يتقيد بالتعليمات والتوجيهات التي تصدرها الوزارة.
- في حال غادر المملكة العربية السعودية.
- إذا بلغ سنه 60 عاماً.
- زوال أي شرط من شروط الاستحقاق.
