تُعرف إجازة الأمومة للعاملة في القطاع العام في المملكة العربية السعودية بإجازة الأبوة. هذه إجازة مدفوعة الأجر كاملة للموظف فيما يتعلق بالاحتفال بعيد ميلاد مولودها الجديد. هذا حق العامل. يجب على الكيانات التي تسمح للموظفين باستقبالهم. والغرض من هذه العطلة هو أن يقوم الرجل بإعالة أسرته والعمل على تلبية مطالب الموقف.
معلومات مفصلة عن قائمة الموارد البشرية في الخدمة المدنية
المحتويات
أصدرت وزارة القوى العاملة أمراً تنفيذياً. نشربه لبدء الخدمة أو بدء الخدمة أو الاستمرار أو إنهاء الخدمة.
- التعريفات والأحكام العامة.
- ظروف العمل ووقته:
- التطوير التنظيمي.
- تأخذ وظائف.
- ادارة الأداء.
- التطوير والتدريب.
- شروط وظيفية.
إجازة أمومة للموظفة
عمال الخدمة المدنية في المملكة مفتوحون لمدة ثلاثة أيام بأجر كامل. يبدأ معه الموظف الجديد ، والإجازة منصوص عليها في المادة 153 من اللائحة التنظيمية للجامعة.
ما الاجازة التي يستحقها الموظف؟
الجزء السادس من اللوائح العامة للرقص. ما تحصل على الموظفين هناك ، الموظفين المناسبين. لذلك ، يسعى صاحب العمل إلى استخدام الإجازات وفقًا لهاتين المصلحتين. تنص المادة 126 من القواعد على أن الموظف يستحق الإجازات التالية:
- إجازة عادية.
- إجازة استثنائية.
- مخرج طوارئ.
- العطل الدراسية.
- إجازة من الامتحانات الأكاديمية.
- إجازة الموت
- رحيل مرافقة المريض.
- مستشفى.
- إجازة الأمومة.
- إجازة الموت
- اجازة المشاركة الوطنية.
- عطلة لرعاية الطفل.
- إجازة الأمومة.
اجازة في السعودية
ينص نظام العامل المتزوج في المواد والمواد 151-152 على أن إجازة الأمومة وإجازة الأمومة تسمى إجازة ، ويتم منحها للموظفة في الفترة التي تسبق إجازتها المرضية ، وهي على النحو التالي:
- 28 إجازة ولادة براتب كامل لمدة سبعين سنة ،
- الموظف الذي تريده يستحق ذلك.
- رعاية حديثي الولادة رعاية حديثي الولادة.
اكتب اسمك على صور صباح الخير لتحية اصدقائك واحبابك في الصباح. يستحق