ماذا يسمى تحكم الموظفين في الامور والمبالغة في طلب الاوراق
تحكم الموظفين في الأمور يشير إلى السلوك المتسلط والاستغلالي من قبل العاملين في مواقع العمل. وهذا قد يشمل طلبات مفرطة للمستندات أو الموارد التي قد لا تكون ضرورية لأداء المهام بفعالية. تحكم الموظفين في الأمور يمكن أن يؤدي إلى إحداث توتر في بيئة العمل وقد يؤثر سلبًا على أداء الفريق بشكل عام. من المهم تجنب هذا السلوك والحفاظ على بيئة عمل صحية وإيجابية بين الموظفين.
