راتب عقد اللوكم( locum) متفاوت و غير ثابت, ويختلف علي حسب التخصص وندرته, بمعنى انه عقد عمل مؤقت لفترة معينة قد تصل الي 3 شهور او 6 شهور علي حسب الحاجة للتخصص, ويكون براتب معين في احدي المستشفيات, ويعتمد تحديد الراتب على التخصص, اذا كان طب بشري او اسنان او مهن معاونة ومهن مساندة, وكذلك يتحدد علي حسب ندرة التخصص.
وبالتاكيد راتب اللوكم للطبيب يختلف عن راتب اللوكم للممرض او فنى التمريض وهكذااا.
ونظام اللوكم او نظام العمل الجزئي هو نوع من العقود المؤقتة تم اقراره لسد العجز في القوى العاملة في وزارة الصحة وفقا للائحة الاسترشادية التى وضعتها وزارة الصحة, وهو نظام عالمي يتم تطبيقه في معظم دول العالم ويتم استخدامه للتعاقد مع الاطباء والفنيين لفترة مؤقتة علي حسب الحاجة وايضا بهدف تبادل الخبرات.
وتلجأ وزارة الصحة الي مثل هذا النوع من التعاقدات عندما يكون هناك صعوبة في التعاقد الدائم مع اصحاب التخصصات النادرة من الاطباء الاستشاريين حيث انهم لا يفضلون التعاقد الدائم, كما ان هذا النوع من العقود المؤقتة يساعد على مواجهة نقص الكوادر الطبية في بعض التخصصات و الذى يحدث نتيجة تقدم بعض الاطباء بالاستقالات او نتيجة احداث توسعات بالمستشفيات والمراكز الصحية, كما ان التعاقد الدائم يتطلب درجات شاغرة قد لا تكون متاحة او مناسبة لحاجة العمل, بالاضافة الى طول وتعقيدات الاجراءات.
ويمكن لمن يرغب في العمل في نظام اللوكم التقدم للمستشفي التى يرغب بالعمل فيها مع ارفاق خطاب يوضح الرغبة في العمل بنظام اللوكم , وكذلك شهادة التخصص والدورات التدريبية الحاصل عليها المتقدم, ثم يتم رفع الطلب للمدير الطبي ليقرر هل تخصص المتقدم مطلوب ام لا, لان ذلك يعتمد على حسب حاجة المستشفي للتخصص المطلوب, وبعد انتهاء مدة العقد يتم منح شهادة شكر وشهادة خبرة للمتعاقد.
راتب عقد اللوكم غير ثابت ومتفاوت حسب التخصص وندرته، ويمكن أن يستمر لفترة مؤقتة قد تصل إلى 3 أو 6 أشهر. تحدد الراتب حسب التخصص، سواء كان طب بشري أو طب أسنان أو مهن معاونة. نظام اللوكم يستخدم لسد العجز في القوى العاملة في وزارة الصحة، ويعتمد على الحاجة لتخصص معين وتبادل الخبرات. يمكن للراغبين التقدم للعمل في نظام اللوكم في المستشفيات مع إرفاق الوثائق اللازمة، وبعد انتهاء العقد يحصلون على شهادة شكر وخبرة من المستشفى.
