شروط بدل التميز وكيفية الحصول عليه بعد تحديث الشروط 1444

العناصر الرئيسية لمكافأة التميز

تتطلب الأهلية للحصول على ميزة التميز أن يتلقى الموظف عددًا من العناصر المهمة التي تلعب دورًا رئيسيًا في زيادة حصة الموظف وأهليته ، بما في ذلك ما يلي:

• خلال سنوات عمله ، يجب أن يحصل على جوائز أو تكريم من الجهات المعتمدة للأنشطة المهنية.
• من المهم أن يقوم الموظف بعدد من الأعمال التطوعية الهامة التي تساهم في تقديم الخدمات للمجتمع إلى حد ما دون أي تعويض مالي.
• تساعد المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية على زيادة حصص الموظف وتوضيح أهليته للمزايا.
• العمل على دراسة وتقديم مجموعة من البحوث والخبرة العملية المتعلقة بالتخصص.
• المساهمة في الحياة العملية من خلال تأليف كتب علمية أو تعليمية.
• في حالة قيام الموظف بنشر سلسلة من الأوراق البحثية في مجلة محكمة.
• المساهمة في اختراع جهاز طبي جديد والحصول على براءة اختراع له ، أو تركيبة طبية لعلاج مرض ما ، أو فتح مسار جديد من قبل موظف يساهم في تطوير المجال الطبي لصالح الجميع. وفقًا لذلك ، يتم تحميل الموظف نسبة مئوية معينة من الراتب. الأساسيات ، ويتم استلامها شهريًا وفقًا لما يلي:
  • (10٪) عند استيفاء شرط واحد ، و (20٪) عند استيفاء شرطين ، و (30٪) عند استيفاء ثلاثة شروط.

المعايير الرئيسية لضمان استمرارية بدل التميز

استندت وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية إلى عدد من المعايير الرئيسية لضمان حصول الموظف على بدل أداء متميز خلال جميع سنوات البدل ، وقد حدث ذلك وفقًا لتحقيق المعايير التالية:

• معايير الجائزة: إذا كانت وزارة الصحة وجميع المؤسسات التابعة لها قد لاحظت أن معيار استلام الجوائز من أهم الأمور التي ستعمل سنوياً على تحسين مؤهلات الموظفين لجائزة التميز ، بشرط أن تكون هذه الجائزة رسمية ومعترف بها من الدولة ، على سبيل المثال ، رئيس وكالة حكومية. على مستوى المقاطعة ، أو حتى من الرئيس التنفيذي أو رئيس الجمعية أو المدير الإقليمي أو المدير الإقليمي أو منظمة تعمل في نفس مجال الموظف. من المهم أن تكون الجائزة في مجال التطوع الصحي وأن يتم اعتمادها بالكامل من قبل رئيس المؤسسة أو مدير المنظمة الصحية أو نائب الوزير. .
• معيار التطوع: هذا هو المعيار الثاني ، ومن المهم أن يشارك العامل في العمل التطوعي ، بشرط أن يحدث ذلك في سياق عمل المؤسسات الطبية وبموافقة كاملة من وزارة الصحة السعودية ، ثم يرفق العامل. الموافقة. التي تم إدخالها في برنامج التطوع بمعالجة خاصة توضح أن الموظف ينضم إلى البرنامج بمعاملة مقدمة من الموظف للحصول على مبلغ مكافأة الإنجاز الاستثنائي بشرط أن يتم اعتمادها من قبل شخص مخول سواء. – (مساعد وكيل الوزارة المختص بجهاز الوزارة) او حتى (مدير عام الصحة).
• معايير البحث: يعتبر معيار تقديم الدراسة العلمية من المعايير المهمة التي تضمن للموظف جائزة التميز ، بشرط أن تكون مبنية على الامتثال الكامل للشروط والمعايير الموضحة في الدراسة العلمية. وبالمثل في نفس السياق ، ولكن يجب إرفاق دراسة علمية بالكتاب تحتوي على اسم الباحث الرئيسي ، بشرط أن يكون من المساهمين الرئيسيين في الكتاب ، بشرط أن تكون كتبًا ودراسات علمية وليست كذلك. أدبي أو في مناطق بعيدة عن سياق المهنة.

كيفية التعرف على زيادة وزارة الصحة 1444

يمكن لموظف أحد الخطوط الطبية المرتبطة بوزارة الصحة التعرف على ترقيته للعام الحالي بوزارة الصحة عبر منصة تتبع الدولة وفق مجموعة من الخطوات الإلكترونية والتي كانت على النحو التالي:[2]

• اذهب إلى منصة مسار مباشرة من هنا.
• قم بتسجيل الدخول إلى المنصة عن طريق إدخال ما يلي:
  • أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك ، ثم انقر فوق تسجيل الدخول.
• تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم الخاص بك.
• انقر فوق خيار “خدمات الموظفين” على الموقع الرسمي.
• الانتقال من موقع إلى خدمة الترقيات.
• اضغط على خيار (طلب التحديث).
• أدخل جميع البيانات الشخصية اللازمة في الحقول المخصصة لكل منهم.
• انظر إلى نتيجة الطلب ، حيث يمكن إدراج الموظف في الترقية أم لا.

هنا نأتي بك إلى نهاية المقال الذي راجعناه شروط الحصول على الطالب المتميز وكيفية الحصول عليه بعد تحديث الشروط 1444 انتقلنا إلى فقرات وأسطر المقال التي تشرح بدل التمييز الصادر عن وزارة الصحة السعودية وشرح الشروط الجديدة لعلاوة التميز ، لننتهي أخيرًا بالمعايير التي تضمن استمرار الحصول على بدل التمييز. .