يحظى جدول رواتب المعلمين بعد الخصخصة باهتمام العديد من العاملين في مجال التعليم ، بمن فيهم المعلمون والموظفون ، حيث أعلنت حكومة المملكة مؤخرًا عن نظام خصخصة في المملكة العربية السعودية وتسعى لتطبيقه في عدد من البلدان. ومنها خصخصة قطاع التعليم ومصير الأجور بعد الخصخصة.
نظام الخصخصة في السعودية
المحتويات
أعلن مجلس الوزراء السعودي عن نظام خصخصة جديد في مارس 2023. ويهدف إلى إقامة شراكات بين القطاعين العام والخاص ، وتحرير الأصول العامة على القطاع الخاص ، وتخصيص بعض الخدمات العامة وتطويرها وتحسينها. تقديم خدمات. المواطنون: الخصخصة تشمل عددا من القطاعات. وهم ممثلون في قطاع الصحة ، والقطاع الفني والاتصالات ، والتعليم ، وقطاع المياه والنقل ، والسياحة والزراعة ، والشؤون البلدية ، والحج والعمرة ، والاتصالات والإعلام ، والرياضة والطيران المدني ، والنقل ، والموانئ والسكك الحديدية. [1]
جدول رواتب المعلمين بعد الخصخصة
مقياس الرواتب للمعلمين الجدد هو جدول يوضح المستوى والدرجة والراتب الأساسي الذي سيحدد وظائف التدريس بناءً على مستواهم ودرجاتهم الحالية. يمكن الاطلاع على سلم الرواتب ، الذي يتكون من ستة مستويات ، كل منها يتكون من 4 رتب ، على النحو التالي: [1]
جدول رواتب المعلمين بعد الخصخصة
متى تبدأ خصخصة التعليم؟
لم يتم الإعلان رسميًا عن موعد خصخصة التكوين وأي تواريخ قد يتم تقديمها هي حاليًا تكهنات واستنتاجات ، ولكن دون إعلان مباشر من وزارة التعليم السعودية أو الجهات ذات الصلة ، ومن المتوقع أن تتم الخصخصة. ستتم العملية في القطاعات المستهدفة ، عادة خلال السنوات القليلة القادمة لتحقيق النظام بحلول عام 2030. انظر أيضاً: ماذا تعني خصخصة التعليم .. أهداف وفوائد خصخصة التعليم ..
المكافآت والترقيات السنوية بعد الخصخصة
يتلقى العاملون في مجال التعليم والموظفون في المملكة العربية السعودية جائزة سنوية ويتقدمون من درجة إلى أخرى بناءً على عدد من النقاط التي لا تختلف بعد حصولهم على جائزة في قطاع التعليم.
- يحصل الموظف على مكافأة سنوية وفقاً لجدول الراتب ، بحيث يكون في المرتبة التالية بعد المرتبة التالية
- يتقاضى الموظف المعين أجر الدرجة الأولى للوظيفة التي تم تعيينه فيها. إذا كان راتبه عند التعيين يساوي أو يزيد عن راتبه من هذه الفئة ، فيحدد عند التعيين راتب من الدرجة الأولى يزيد على راتبه.
- يشترط في الموظف المرقى أن يحصل على الدرجة الأولى من الدرجة التي تمت ترقيته إليها ، وإذا كان راتب الترقية يساوي أو يزيد عن تلك الدرجة فيستلم راتبه الدرجة الأولى تزيد على راتبه ، ولا تقل الزيادة التي يحصل عليها عن مبلغ الزيادة المخطط لها.
- إذا أعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلى وظيفة من نفس الرتبة ، فسيتم وضعه في نفس الرتبة التي كان عليها ، ولكن إذا أعيد إلى وظيفة أعلى أو أقل ، فسيتم دفع راتبه . … من الدرجة الأولى التي يزيد راتبها عن راتب الدرجة التي ينتمي إليها.
كم ستكون الرسوم السنوية بعد التخصيص؟
فيما يلي المكافآت لكل فئة من المعلمين بناءً على مستوى توظيفهم وفقًا لمقياس الرواتب الرسمي الحالي:
-
الأجر السنوي لمساعدي المعلمين والمعلمين:
-
- الأجر السنوي لكل من مساعد المعلم ومعلم المستوى الأول 300 ريال سعودي.
- الجائزة السنوية لمساعدي المعلمين ومعلمي الحلقة الثانية 320 ريال سعودي.
- الجائزة السنوية لمساعدي المعلمين وطلبة الدراسات العليا: 340 ريال سعودي.
- الأجر السنوي لمساعد المعلم والمستوى الرابع 360 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية للمساعد المعلم والمستوى الخامس 380 ريال سعودي.
- الأجر السنوي لمعلم مساعد ومعلم مستوى 6 400 ريال سعودي.
-
الأجر السنوي للمعلم الممارس:
-
- الأجر السنوي لمعلم ممارس المستوى الأول 500 ريال سعودي.
- الأجر السنوي لمعلم ممارس المستوى الثاني: 520 ريال سعودي.
- الأجر السنوي لمعلم ممارس المستوى الثالث 540 ريال سعودي.
- الأجر السنوي لمعلم المستوى الرابع الممارس 540 ريال سعودي.
- الأجر السنوي لمعلم ممارس المستوى الخامس 540 ريال سعودي.
-
جائزة المعلم المتقدم السنوية:
-
- الجائزة السنوية لمعلم المستوى الأول المتقدم: 540 ريال سعودي.
- الجائزة السنوية لمعلم المستوى الثاني المتقدم: 560 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية لمعلم المستوى الثالث المتقدم 580 ريال سعودي.
- المكافأة السنوية لمعلم المستوى الرابع المتقدم 580 ريال سعودي.
-
الأجر السنوي للمعلم الخبير:
-
- الأجر السنوي لمعلم خبير المستوى الأول 600 ريال.
- الجائزة السنوية للمعلم الخبير المستوى الثاني: 620 ريال سعودي.
- الجائزة السنوية للمعلم الخبير المستوى 3: 640 ريال سعودي.
فوائد الخصخصة في التعليم
من خلال تطبيق عملية الخصخصة في التعليم تحققت عدة أهداف ومزايا وهي:
- رفع كفاءة الإنتاج التعليمي من خلال تحفيز المنافسة بين المؤسسات التعليمية في القطاع الخاص.
- استقطاب رؤوس الأموال الأجنبية للاستثمار في القطاع وزيادة الإيرادات الحكومية.
- تخفيض الإنفاق على التعليم من ميزانية الدولة والاستثمار في مشاريع أخرى.
- توفير فرص عمل للمعلمين والموظفين المؤهلين برواتب مجزية.
- تخفيض الضرائب المفروضة على المواطنين لتغطية الميزانية وتقليل تكلفة استرجاع الضرائب.
انظر أيضا: ما هي الصناعات المستثناة من الخصخصة في المملكة العربية السعودية ، وهنا تعرفنا بالتفصيل على سلم رواتب المعلمين بعد التخصيص ومقدار المكافآت السنوية التي يتم الحصول عليها حسب مستوى التعليم بعد تطبيق نظام الخصخصة ، حيث أننا تعرف على تأثير الخصخصة في قطاع التعليم على نتائج التعليم والدولة والمواطن