تفاصيل اجازة مولود للموظف في السعودية

تقدم هذه المقالة تفاصيل حول إجازة حديثي الولادة للموظفين في المملكة العربية السعودية. يسر موقع جاوبني أن يقدم أهم التفاصيل المتعلقة بإجازة الموظفين في المملكة العربية السعودية.

إجازة الولادة للموظفات السعوديات:

بعد العمال الأوائل في المملكة العربية السعودية ، بدأت الوظائف في المملكة العربية السعودية.

عريضة لخدمة جامعة حكومية في المملكة العربية السعودية.

يحتوي على شروط إذا ولد الطفل في الأسبوع الأول من عمره ، يدفع للموظف أجر ثلاثة أيام.

أنواع الإجازات التي يجب أن يحصل عليها الموظفون في المملكة العربية السعودية:

إجازة مرضية.
✓ قم بإخراج المريض.
✓ إجازة خاصة.
✓ إجازة الموت
إجازة الأمومة.
إجازة الأمومة.
إجازة والدية.
إجازة الأمومة.
✓ إجازة القيد الوطني.

إجازة منتظمة.
✓ امتحان الشرح.
إجازة الغياب.
✓ إخلاء طارئ.

مغادرة المملكة العربية السعودية عند الولادة:

حقوق الموظفات 70 يوما إجازة أمومة مدفوعة الأجر حسب تقديرهم ما يصل إلى 28 يومًا قبل الولادة

التاريخ المحدد معتمدة من قبل هذه الجهات المانحة.

حقا يمكن للموظفات أخذ إجازة لرعاية الأطفال لمدة تصل إلى ثلاث سنوات خلال فترة خدمتهن ربع راتبك بعد إجازة الولادة

ومع ذلك، راتب الموظف 1500 شهريا لأن أحد وحدات التحكم هو:

✓ يخضع القبول لموافقة مجتمع أكسا.
إجازة الأمومة
التسرب من كلية رعاية الأطفال حديثي الولادة
✓ مؤهل للعمل هذا الأسبوع.

إجازة الأمومة للموظفات في المملكة العربية السعودية:

تمنح إجازة الأمومة الموظفة الحق في الحصول على أجر كامل لمدة 70 يومًا من اختيارها ، وتصل الإجازة إلى 28 يومًا قبل التاريخ المتوقع للولادة ويتم تحديد التاريخ من خلال الشهادة الطبية. مقدمة ومصدقة من قبل إحدى الجهات المعترف بها.

يمكن للموظفات أخذ إجازة الأمومة ورعاية الأطفال لمدة تصل إلى ثلاث سنوات طوال فترة عملهن. هذه الإجازة تعادل ربع راتب إجازة الأمومة وتخضع للحد الأدنى من الإنفاق. 1500 ريال شهرياً للموظفين هذا بسبب الشروط المحددة التالية:

✓ إجازة الأمومة عليك أن تمر أول ثلاث سنوات من عمر الطفل.

القدرة على أخذ إجازة رعاية الطفل الموظفون ولي الأمر يكفلون الأيتام نفس المدة ، ونفس الإجراءات والضوابط التي تنظم إجازة رعاية مولود الأم البيولوجية.

✓ يحتفظ أصحاب العمل بالحق في تأجيل هذه الإجازة لفترة زمنية معينة ما يصل إلى 90 يومًا من تاريخ طلب الموظف إجازة للبدء إذا كانت اهتمامات العمل تتطلب ذلك ، فليكن.

✓ يجوز منح إجازة ممتدة رهنا بموافقة الوكالة الحكومية. ضمن هذا الحد الأقصى لا أكثر 3 سنوات خلال خدمتها الوظيفية.

في نهاية مقالنا عن تفاصيل إجازة الموظف في المملكة العربية السعودية ، ذكرنا أنواع الإجازات التي يمكن للموظفين الاستمتاع بها في المملكة العربية السعودية. أبرز تفاصيل إجازة الأمومة للموظفات في المملكة العربية السعودية. وهذا يشمل الراتب وعدد الأيام المسموح بها في إجازة الأمومة واللوائح المحددة المفروضة على إجازة الأمومة.