تفاصيل اجازة الوفاة الخدمة المدنية السعودية

ستكون المعلومات التفصيلية حول تصريح وفاة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية في نطاق مقال خدمتنا. والعديد من التفاصيل الأخرى.

إجازة فيما يتعلق بوفاة الخدمة العامة

في حالات وفاة الزوج أو وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى ، تشير الدرجة الثالثة إلى أنها كانت في الأصل أيامًا للأقارب من الدرجة الأولى ويومين فقط للأشقاء. ينص قانون إجازة الوفاة الجديد بشكل عام على أن الإجازة تبدأ في يوم الوفاة ، حيث يتم احتساب الإجازات الرسمية أو عطلات نهاية الأسبوع وعدم أخذها في الاعتبار.

عدد أيام الإجازة المتعلقة بالوفاة حسب قائمة سنوات الخدمة

أقرت وزارة الخدمة المدنية ، وهي لائحة إدارة الموارد البشرية التي تتعامل مع هذا الأمر في المملكة العربية السعودية ، حق الموظف في الحصول على إجازة لمدة 5 أيام بأجر كامل في حالة وفاة قريب من الدرجة الثالثة. بناء على المادة 150 من هذا الحكم واللائحة السابقة على أن لا يحق للموظف المغادرة إذا كان المتوفى جده. أنظر أيضا: قائمة الغائبين للطلاب في المملكة العربية السعودية

إجازات الخدمة المدنية 1444

لائحة إجازة الخدمة هي اللائحة التي أقرتها وزارة الخدمة المدنية لمجلس الألعاب العامة رقم 1/1037. أُنشئت الخدمة المدنية بتاريخ 17/1/1429 هـ وتحتوي على المادة 29. ويتم تنظيم الإجازات في مجلس الخدمة المدنية ، مع إدخال تعديلات على نظام الإجازات في مختلف قطاعات الدولة ، حيث تحدد أهم النقاط حسب اللائحة اللائحة هي كما يلي:[1]

• الأوراق ومدتها.
• اضافة اجازات منتظمة لبعض الحفلات لاحقا.
• التراخيص المالية في التعليم.
• اليوم الوطني للمملكة.
• التعويض عن إجازة نهاية الخدمة.
• مقبولية احتساب مدة الحبس التي لا تتطلب الفصل من الإجازة العادية.
• إجازة عيد الفطر وعيد الأضحى.
• الفترات التي لا تحتسب فيها الإجازة العادية.
• إجازة الامتحان.
• إجازات طارئة.
• أجازة مرضية.
• عامل الموظفين في المنزل.
• لائحة إصدار وزارة الخدمة المدنية للإجازة المرضية.
• اترك المريض المرافق.
• الحصول على إجازة أخرى أثناء أو بعد الإجازة المرضية.
• الإجازة الدراسية وشروط الحصول عليها.
• إجازة استثنائية.
• إجازة متعددة للوفاة.
• إجازة أمومة للموظفة.
• السماح بمشاركة الرسائل.
• راحة الرياضيين.
• عطلات الكتاب.
• ساعات العمل في أيام العطل الرسمية والعطلات الرسمية.
• استقطاع أيام الغياب عن باقي إجازة الموظف.
• تنظيم ميزان إجازات الموظفين.

أنظر أيضا: عدد أيام الإجازة بسبب وفاة الجد لائحة الخدمة المدنية

درجة العلاقة

حدد القانون السعودي درجات القرابة على النحو التالي:

• الدرجة الأولى: مناطق مكشوفة.
• الدرجة الثانية: الأولى وأولادهم ونزلوا.
• الدرجة الثالثة: الإخوة والأخوات.
• الدرجة الرابعة: الأعمام والعمات وأولادهم ، والأعمام ، والخلاص ، والأول والأكبر.

تنطبق هذه الدرجات الأربع على أقارب الزوجة من أقاربها. شاهدي أيضاً: ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان

إجازة بمناسبة وفاة عامل في نظام العمل

تختلف بعض الأحكام المتعلقة بإجازة المرأة في القانون السعودي ، وكذلك:

• ماعدا الزوج.
• وإذا أخذ زوجها إجازة لمدة أربعة أشهر ، وهي المدة التي حددتها الشريعة الإسلامية.

الإجازات العادية في قائمة العطلات

يُحدد قانون الخدمة الإجازات النظامية في المملكة وهي:

• إجازات العمل: تنص المادة الأولى من النظام على استحقاق العامل إجازة سنوية مدتها 36 يومًا عن كل سنة من خدمته بأجر كامل وفقًا لآخر راتب يتقاضاه. 30 يومًا أو أكثر يستحق الراتب مقدمًا.
• إضافة الإجازات الرسمية: يمكن للموظف تأجيل إجازته … ويمكن لصاحب العمل تغيير ظروف العمل المتعلقة بهذا الموضوع.
• الإجازات الصيفية وأجازات منتصف العام خلال الإجازة الصيفية: الدراسة هي إحدى الإجازات الدراسية ، ويمكن لإدارة العمل تعيين معلمين خلال الإجازة الصيفية ولكن بشرط أن تقع إجازاتهم في الصيف. 36 يومًا على الأقل.

انظر أيضاً: إجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي

إجازة مرضية في إجازة

فيما يلي أحكام لائحة الإجازات المرضية في نظام الخدمة المدنية:

• في غضون أربع سنوات من البداية …

• • الأشهر الأولى بالسداد الكامل.
  • الأشهر القادمة – نصف دفعة.
  • الأشهر القادمة بربع راتب.
  • والستة ممولون بدون راتب.
• الحالة الصحية المرضية منذ يوم التغيب عن العمل:
  • أول سنة براتب كامل.
  • الأشهر الثلاثة التالية بنصف أجر.
  • وثلاثة أشهر بربع الراتب.
  • ستة أشهر بدون أجر
• لديك إجازة مرضية أم لا حسب التقرير الطبي.
• يتم إجراء فحص طبي لتقييم الجودة وما إذا كان يستحق شهر ونصف آخر بنصف الراتب.
• كبد للعامل المصاب بقصور كلوي ، بالإضافة إلى نظام الإجازة المرضية المعتاد ، إجازة بأجر كامل.

عطلات استثنائية في قائمة الخدمات

أرغب في الحصول على خدمة للعسكريين وهي:

• يجب أن تكون الإجازة الدراسية التي يتقاضى خلالها راتبًا بدون أجر مؤهلًا أكاديميًا من المدرسة الثانوية على الأقل ، مع مراعاة الشروط التالية:
  • ثلاث سنوات على الأقل من الخدمة.
  • لا ينبغي أن يكون تقييم أدائه أقل من جيد.
  • أن يكون موضوع دراسته متعلق بعمله.
• إذا لم يدرس الموظف أثناء الإجازة الدراسية ، فيجوز لسلطة العمل أن تحسب الإجازة. يوافق الموظف على انتهاء الإجازة والعودة إلى العمل بعد الحصول على الإذن.
• ثم من أجل تحقيق ، ثم من أجل تحقيق ما هو مهم بالنسبة له ، ثم للمحققين الذين ارتبطوا به في الفترة السابقة.
• استمرارية العملية دون انقطاع أو استعادة.

شاهد أيضاً: نظام إجازة جديد في السعودية

اللوائح الخاصة بساعات العمل في أيام العطل الرسمية

بعض ظروف العمل في ظروف العمل مع ظروف العمل في ظروف العمل ، وفي حالة استئناف العمل في البعض الآخر.

• تعويض الموظف عن ساعات عمل الموظف في أيام العطل الرسمية بمكافأة تعادل القوة الإدارية.
• يمكن الإعجاب بالإجازة من الجائزة وطعامه وطعامه وهي:
  • كل يوم عمل هو يوم عطلة.
  • في أيام الإجازة واليومين التاليين ، ضع الموظف في إجازة لمدة يومين كل يوم.
  • يجب استلام الإجازة التعويضية فور انتهاء فترة تعيينه للعودة.
  • قد يحق للموظف الحصول عليها ، وهذه الإجازات لا تمتد إلى إجازته التالية.
  • يجب أن يكون التنازل عن المكافأة المالية كتابيًا ويمكنه بعد ذلك المطالبة. صاحب العمل.
  • الذي – التي

في الختام سنتحدث عن الإذن بالموت في الخدمة العامة في القانون السعودي.