يتم الإعلان عن تعويضات عمال المناوبة الليلية من قبل وزارة العمل السعودية وهناك الكثير من الأبحاث على الإنترنت حول تفاصيل قانون تعويض النوبات الليلية التي يجب على العمال الحصول عليها من أصحاب العمل مثل وزارة العمل التي قررت الحفاظ على حقوق العمال في المملكة العربية السعودية. المملكة العربية السعودية.
من هم العمال على عتبة الليل
المحتويات
وفقًا للتغييرات في نظام العمل ، يُطلق على عمال المناوبة الليلية عمال المناوبة الليلية الذين يحتاجون إلى ثلاث ساعات عمل على الأقل يوميًا خلال فترة النوبة الليلية المحددة والمحددة في قرار الوزارة. يلتزم العمل وصاحب العمل بتزويد العامل الليلي بالخدمات الطبية ومكان مناسب للعمل الليلي. العمل الليلي هو العمل الذي يبدأ بين الساعة الحادية عشرة صباحًا والساعة السادسة صباحًا ، وساعات العمل العادية هي تلك الساعات التي تشمل الفترة من السادسة صباحًا حتى الساعة الحادية عشرة مساءً وساعة واحدة مساءً. يمكن تغيير العامل الليلي خلال ساعات العمل العادية لمدة لا تقل عن 30 يومًا. من جانب الموظف لا توجد رغبة في الاستمرار في ذلك ، ثم يتم جمع الموافقة الخطية وتخزينها في ملفه الخاص مع الحق في إلغاء الموافقة المحمية مع تأكيد ذلك. راجع أيضًا: هاتف العمل. ارقام وزارة العمل السعودية
عمال المناوبة الليلية
قررت وزارة العمل السعودية تنظيم عمل ليلي لتوضيح واجبات وحقوق العاملين الليليين في المنشآت التي تعمل هناك ، ويلتزم صاحب العمل بتوفير ما يلزم للعمل الليلي. إرسال تقرير طبي للمنشأة يوضح ما إذا كان العمل ليلاً مناسباً وضاراً بالصحة ليلاً. نقل ساعات العمل في نفس الفترة ومن اهم مدفوعات التعويض للعاملين في الورديات الليلية:[1]
- يجب أن يتم التعويض خلال ساعات العمل أو في مقدار الأجور.
- حقوق متساوية منتظمة للموظفين.
- خذ استراحة لمدة 12 ساعة قبل عملك التالي.
- يجب تبديل الوظائف الليلية بين العاملين كل 3 أشهر.
- توفير مركبات للعمل الليلي.
- توفير وسائل النقل المناسبة في حالة عدم توفر خدمات النقل الأساسية.
- ملحق يتوافق مع طبيعة العمل الليلي ، أو بتقليل ساعات العمل الفعلية ليلاً مع الحفاظ على نفس الوزن المحسوب لساعات العمل الفعلية والمزايا والمزايا المستلمة.
- حماية حقوق العمال أثناء ساعات العمل العادية وضمان تدريبهم وأقدميتهم وترقيتهم.
- فترة الراحة بين نهاية يوم عمل وبداية يوم عمل آخر لا تقل عن 12 ساعة ، ولا تتجاوز مدة العمل الليلي المستمر ثلاثة أشهر.
تسري هذه البدلات والمزايا على جميع العاملين من مواطني المملكة العربية السعودية وتنطبق على من يعملون ليلاً لمدة شهر كامل وعلى الأقل 25٪ من إجمالي العمل الشهري لمدة شهرين. أشهر أو أكثر أو أكثر من 45 يوم عمل في السنة. يشير هذا إلى موسم الوردية الليلية خلال شهر رمضان. أنظر أيضا: نموذج عقد العمل المعياري لوزارة العمل.
ايقاف العمال عن العمل ليلا
شرح قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بشأن العمال الموقوفين عن العمل في المنشأة ليلاً ، وفي هذه الحالات يجب على صاحب العمل تسهيل حصولهم على الخدمات المختلفة ، وهذه الحالات هي:
هذه معلومات كاملة عن تعويضات عمال المناوبة الليلية ، حيث أوضحنا لكم من منهم لا يعمل ليلاً ، وهذا يدل على اهتمام حكومة المملكة العربية السعودية بقضية العمل الليلي في القطاع الخاص السعودي.