الماده 28 من نظام خدمة الافراد بدل ترحيل

المادة 28 من نظام خدمة الأفراد هي مادة تم استحداثها في النظام لتنظيم الأحكام الخاصة بالبدلات المستحقة للعسكريين على اختلاف رتبهم في الحالات التي يتم فيها نقل العسكريين من مكان إلى آخر سواء داخل المملكة أو خارجها ، منذ استلام بدل النقل من مكان العمل إلى مكان آخر من الأمور المهمة المتعلقة بالحقوق التي يتمتع بها الجيش ، وصاحب العمل ملزم بمنحها ، ويعمل النظام على تنظيم ذلك. الحق في إبلاغ الجيش بما لديه وما يدين به للجهة التي يعمل فيها.

خدمة شخصية في المملكة العربية السعودية

صدر نظام الموظفين المعمول به حالياً في المملكة العربية السعودية بناءً على المرسوم الملكي رقم م / 9 بتاريخ 24/3/19977 هـ وقرار مجلس الوزراء رقم 324 وتاريخ 2/3/1397 هـ. يشمل النظام جميع الأحكام المتعلقة بالأفراد العاملين في المجال العسكري. في المملكة العربية السعودية ، حيث يتضمن النظام تعريف الأفراد العسكريين ، أي جميع الأفراد العسكريين الذين تقل رتبتهم عن رتبة ضابط.

ويتضمن النظام أحكاما خاصة بتعيين الأفراد في القطاعات العسكرية ، والأجور المستحقة لكل منهم ، والمكافآت والبدلات والتعويضات التي تدفع لهم ، فضلا عن أحكام خاصة بمزايا السكن وكتاب ميداني وتمثيل. كما يتضمن النظام أحكامًا تتعلق بتعويضات الأفراد بعد انتهاء الخدمة ، فضلاً عن أحكام تتعلق بالنقل والترحيل. القبول في الخدمة العسكرية ، الإذن والإعارة ، أحكام العلاج الطبي المدفوعة للأفراد ، الإجازات المتراكمة للأفراد في الجيش ، أحكام نهاية الخدمة ، حالات العودة إلى الخدمة بعد الفصل ، الواجبات التي يؤديها الجندي ، المحظورات المفروضة عليه ، وأخيرًا أحكام عامة وانتقالية. [1]

المادة 39 من قانون العمل.

المادة 28 من نظام خدمات الافراد

تندرج المادة 28 من نظام خدمة الأفراد في المملكة العربية السعودية ضمن مواد الفصل السابع المتعلقة بالنقل والترحيل ، حيث أن المبدأ هو أنه لا يمكن نقل الجندي من وحدته إلى أي وحدة أو منظمة أخرى إلا على أساس ما يلي: يشترط الاهتمام بالعمل ، بشرط أن يكون العمل المنقول متناسبًا مع عنوانه وتخصصه ، وللفرد الحق في التقدم بطلب نقل إلى أي قسم آخر والتقدم للحصول على ارتباطه. …

تنظم المادة 28 الأحكام المتعلقة ببدل الترحيل المستحق لفرد بعد نقله من وحدته إلى وحدة أخرى أو إلى منظمة أخرى ، وتنص على:

يُدفع للفرد بدل إبعاد وفقًا للأحكام التي تحددها الأوامر التنفيذية ، في حالة تعيينه أولاً في الخدمة ، أو نقله من دولة إلى أخرى داخل المملكة ، أو نقله. من داخل المملكة خارج المملكة ، أو العكس ، أو من جانب إلى آخر خارج المملكة ، أو في حالة المنحة أو التنازل لمدة تزيد عن ستة أشهر.

المكافأة السنوية للعسكريين 1444

توضيح المادة 28 من لائحة الخدمة الفردية

يتضمن المقال إيضاحًا لبنود الإبعاد للعسكريين ، حيث يحق للجندي الحصول على بدل إبعاد محدد بأوامر تنفيذية إذا تم ترحيله لأكثر من 6 أشهر ، في الحالات التالية:

• الطرد من مكان إلى آخر في المملكة.
• النقل إلى دولة أخرى خارج المملكة.
• الإبعاد أو النقل من دولة أخرى إلى المملكة.
• النقل من مكان إلى آخر خارج المملكة.
• المنح الدراسية لأكثر من نصف عام.
• الحجز لأكثر من ستة أشهر.

تغييرات على نظام الخدمة الجديد للأفراد والضباط

بشأن التعديلات على المادة 28 من لائحة خدمة الأفراد.

تم تعديل المادة 28 من نظام الخدمة الشخصية بالمرسوم الملكي رقم م / 34 تاريخ 7 إبريل 1428 هـ ليصبح نصها كما يلي:

“يُدفع بدل النقل للفرد وفقًا لأحكام اللائحة التنفيذية عند تعيينه لأول مرة للخدمة ، أو عند نقله من دولة إلى أخرى داخل المملكة ، أو عند انتقاله من الداخل. المملكة خارجها ، أو العكس ، أو عند نقلها من وجهة إلى أخرى خارج المملكة. إما عند الدراسة أو تركها لمدة تزيد عن ستة أشهر ، أو عند تركها لمدة تزيد عن ستة أشهر. أو فترات مستمرة تزيد عن ثلاثة أشهر.

ما هو تعديل المادة 28

واستناداً إلى النص الجديد للمادة 28 من نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ، أضاف المقال الجديد حالة جديدة من الحالات التي يكون فيها الشخص مؤهلاً لمزايا الترحيل بالإضافة إلى الحالات المذكورة في المادة الأصلية. ، وحالة جديدة – أثناء الخدمة العسكرية من مكان الخدمة إلى مكان آخر. سواء داخل المملكة أو خارجها لفترة متواصلة تزيد عن ثلاثة أشهر ، وما إذا كان هناك تنازل مرة واحدة أو أكثر.

انظر أيضا: الفقرة ج من المادة 26 المتعلقة بخدمات الأشخاص الطبيعيين.

المادة 29 من لائحة الخدمة الفردية

تنظم المادة 29 من نظام الأفراد في المملكة العربية السعودية الحالات التي توفر فيها القوات المسلحة أو وحداتها العسكرية تذاكر طيران أو تذاكر طيران للسفر والعودة إلى مكان عمل جديد ، حسب الاقتضاء ، وتوضح نوع السفر الذي يكون المقدمة للأفراد العسكريين ، حيث تعطى الأولوية للسفر بواسطة القوات المسلحة الجوية ، أو عن طريق الحصول على تذاكر الدرجة الاقتصادية للطائرات المدنية ، أو بدفع ما يعادل تكلفة تذكرة السائح في عدد الحالات:

• إذا أرسل إلى الوطن أو الخارج لمدة لا تتجاوز “…” يوما.
• في حالة توصية الرأي الطبي بالعلاج في دولة داخل المملكة أو خارجها خارج مقر عمله ، وكذلك في حالة التوصية بالحضور إلى جهة طبية أو الخضوع لفحص طبي للعمل خارج مقر عمله ومرافقته. . يجب أن يرافقوا الناس إذا كانت حالتهم الصحية تتطلب ذلك.
• إذا أعطيت إجازة.
• إذا استدعى لتحقيق أو محكمة.
• إذا استدعته الحكومة للشهادة أمام إحدى المحاكم أو السلطات خارج مقر عمله.
• إذا اقتضت المصلحة إجراء اختبارات تنافسية خارج مكان عمله.
• إذا كلف بحضور المهرجانات أو المسيرات أو الحفلات الرياضية.
• في حالة وفاة زوجته أو أحد والديه أو أحد أبنائه في المملكة أثناء تواجده خارج المملكة في رحلة عمل أو في مهمة تدريبية أو في العمل بالخارج.
• عند التحاقه بعمل في منطقة غير منطقة عمله لمدة لا تزيد عن (90) يوماً.
• في حالة المنحة في الداخل أو الخارج للحصول على تدريب داخلي أو دورة دراسية لا تتجاوز ستة أشهر.

والآن نصل إلى ختام المقال ؛ بفضله ، علمنا بأهم المعلومات حول المادة 28 من قانون الخدمات الشخصية في المملكة العربية السعودية. كما راجعنا التعديلات التي أدخلت على المادة والأحكام الجديدة التي أدخلها التعديل. كما اطلعنا على شرح المادة والأحكام الواردة فيها. المادة 29 من هذا القانون.

المراجع

^ law.boe.sa ، لوائح الموارد البشرية ، 12/04/2023