اللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم

تضع وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية القواعد المنظمة لشؤون موظفي الجامعة السعوديين من المعلمين وغيرهم. فيما يتعلق بعمل الجامعة السعودية وفروعها وغيرها من المنظمات يمكن تسميتها على النحو التالي:

اللائحة المنظمة للمعلمين وغيرهم من العاملين في الجامعات السعودية

وفقا لأحكام الفقرة السابعة من المادة الخامسة عشرة من نظام مجلس التعليم العالي والجامعات السعودية والتي تنص على أن للمجلس صلاحية وضع القواعد المنظمة لشئون العاملين في الجامعات والجامعات السعودية. يشمل Y المتقدمين ، y يشمل leurs salaires ، primes et indemnités préparés par le ministère de l’Enseignement supérieur ، le ministère des Finances et de l’Economie ، le Conseil national ، le ministère de la emoral de l’Enseignement minément. des Finances et de l’Economie، le Conseil national، le ministère de la emoral de émétré géné pub mé lique Higher Education. … اطلع المجلس على القواعد المنظمة لشؤون منسوبي الجامعة السعوديين من معلمين وغيرهم ، وأقرها بصيغة معتمدة.[1]

• المادة الأولى من اللائحة تتعلق بأعضاء هيئة التدريس والأساتذة المساعدين والأساتذة المساعدين.
• وفقًا للمادة 2 ، يشارك المعلمون والموظفون ومساعدو المعلمين ومعلمي اللغات الأجنبية والأكاديميين أحكام هذه القاعدة.
• ونص المرسوم الثالث على أن تشكل كل جامعة لجنة دائمة للبت في شؤون المعيدين والمحاضرين ومدرسي اللغات والباحثين برئاسة نائب رئيس الجامعة بناء على اقتراح رئيس الجامعة. من الجامعة. توصياته لمجلس الإدارة ومسؤولياته هي كما يلي:
  • نقدم سياسة عامة لاختيار مساعدي التدريس والمحاضرين ومدرسي اللغات الأجنبية والباحثين المنتسبين.
    وتوزيعها على الكليات والكليات.
  • البت في توصيات مجلس الكلية بشأن تعيين مساعدي هيئة التدريس وأعضاء هيئة التدريس.
    مدرسو وباحثو اللغات الأجنبية وفقًا للمعايير التالية: اقرأ أيضًا: أي من المحاليل المائية التالية له أكبر انخفاض في ضغط البخار
    • عدد المعلمين السعوديين ونسبتهم إلى إجمالي عدد المعلمين في الجامعة.
      الإدارات واختصاصاتها المحددة والمسؤوليات التعليمية.
    • عدد المعلمين والمساعدين ومدرسي اللغات الأجنبية والباحثين بالقسم
    • عدد المنح الجامعية وتخصصاتها وأوقات العودة.
  • التوزيع المقترح لوظائف المساعدين والمدرسين ومعلمي اللغات الأجنبية والباحثين وفقاً لها
    الاحتياجات الحالية والمستقبلية للقسم.
    • دراسة التوصيات الخاصة بنقل الأساتذة والمعاونيين إلى وظائف إدارية بالجامعة.
      او تحويلها الى وزارة الخدمة المدنية.

شروط القبول بالجامعة حسب اللوائح

هناك عدد من الشروط التي يجب توافرها في تعيين المساعدين والأساتذة والمحاضرين في جامعات المملكة العربية السعودية ، والتي يجب أن تستوفيها جميع الجامعات ، وفي اختيار هذه الجامعات وفق الشروط المحددة في المادة. ن. 4 و 5 من لائحة احترام موظفي الجامعة. هذه الشروط هي كما يلي:

• شروط تعيين معيد:

  • متخرج من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها 0
  • يجب أن تكون درجته الجامعية الإجمالية جيدة جدًا على الأقل.
  • جميع الشروط الأخرى صادرة عن مجلس الجامعة.

• شروط تعيين مدرس لغة ومدرس:

  اقرأ أيضًا: أحيانًا عندما أصلي الفطر أنسى الدعاء للقنوت ، فهل صلاتي صحيحة أم أحتاج إلى إعادتها؟

  • حاصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها من جامعة المملكة العربية السعودية أو جامعة أخرى.
    تقديم الخدمات.
  • يجب أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير (على الأقل جيد جدًا) إذا تم إكماله
    حصلت الجامعة على جوائز.
  • جميع الشروط الأخرى صادرة عن مجلس الجامعة.

• إلزامي عند الترشيح كمساعد باحث:

  • بالنسبة لأولئك الذين أكملوا درجة الماجستير (يشار إليهم باسم زميل)
    • الحصول على درجة الماجستير من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها بتقدير عام لا يقل عن جيد جدًا إذا حصل على درجة الماجستير من الجامعة التي منحت الدرجة بتقدير.
    • أي شرط آخر تراه الجامعة مناسباً.
  • يُطلق على الحاصلين على درجة البكالوريوس (درجة البكالوريوس أو ما يعادلها) زملاء البحث المنتسبين.
    • الحصول على شهادة جامعية بتقدير جيد أو أفضل من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها.
    • أي شرط آخر تراه الجامعة مناسباً.

• شروط منح لقب أستاذ مشارك:

  • حاصل على درجة الدكتوراه من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها.
  • ما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة في التدريس في جامعة أو جامعات أخرى معترف بها بعد الحصول على لقب أستاذ مشارك.
  • يحمل اللقب الأكاديمي لأستاذ مشارك في جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها.

• شروط التعيين كأستاذ:

  اقرأ أيضًا: اذكر عاملين ، أو أسبابًا ، أو مجرد الحرب مما يلي

  • حاصل على درجة الدكتوراه من جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها.
  • ما لا يقل عن ثماني سنوات من الخبرة في التدريس في جامعة أو جامعة أخرى معترف بها ، بما في ذلك أربع سنوات على الأقل كأستاذ مساعد.
  • أن يكون حاصلاً على لقب أستاذ جامعي في جامعة سعودية أو جامعة أخرى معترف بها.

انظر أيضًا: شروط القبول في 1444 جامعة سعودية للسعوديين والأجانب

ترتيب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات

تصنف القواعد المنظمة لأنشطة أعضاء هيئة التدريس بالجامعة السعودية من يصعدون السلم الوظيفي كمعلمين وأعضاء هيئة تدريس ومساعدي تدريس في الجامعات ، ومن خريجي الدكتوراه إلى أساتذة مشاركين حسب تخصصهم. يمنح الدبلوم الأول لقب أستاذ مشارك ، وإذا كان راتبه وقت التحويل يساوي أو يزيد عن راتب هذه الدبلومة ، فيمنح راتب الأول. تجاوز الدبلوم راتبه ، وإذا تجاوز راتبه آخر لقب أستاذ مساعد ، يُدفع الفرق على شكل مكافأة حتى زوال الفرق مع الترقية والتعويض.

• المعلم في المرتبة الثامنة.
• المتحدث في المرتبة التاسعة.
• – الأستاذ agrégé au douzième تم الاتصال به والترويج له من قبل Son expérience Professionalnelle ne doit pas être inférieure à 4 ans au rang d’une university saoudienne، et son expérience pratique danumesésés Year.
• معيد في السنة الثالثة عشرة. تتطلب الدرجة التالية أربع سنوات على الأقل وسنة واحدة على الأقل من الخبرة المهنية في جامعات المملكة العربية السعودية.
• المعلم مصنف أربعة عشر.

انظر أيضاً: مواعيد تسجيل الجامعات السعودية 1444 هـ.

إجراءات الترقية على قائمة منسوبي الجامعة.

يوجد في جامعات المملكة العربية السعودية العديد من الإجراءات للترقيات بدرجات مختلفة ، وهناك عدد من الإجراءات في القواعد التي تنص على الترقيات لموظفي الجامعات السعودية ، لذلك سنشرح إجراءات الترقية. والذي يلي أيضًا:

• يتقدم المدرب بطلب للترقية لمجلس الكلية ذات العلاقة يتضمن الآتي:
  • الشهادات الأكاديمية والمهنية والتطوير الوظيفي
  • قانون الأنشطة التربوية.
  • اللوائح الخاصة بأنشطتهم في مجال الأشغال الأكاديمية والعامة.
  • ما لا يقل عن خمس نسخ من المنتجات العلمية المقدمة للترويج والبيانات المقدمة.
  • أي معلومات إضافية لدعم طلب التحديث الخاص بك.
  • أي معلومات أو وثيقة أخرى يطلبها مجلس القسم أو مجلس الكلية أو المجلس الأكاديمي.
• يقوم مجلس القسم بمراجعة طلب الترقية والتحقق من أهليته ويوصي بتقديم الطلب إلى مجلس الكلية من خلال اقتراح أسماء ثمانية محكمين متخصصين على الأقل.
• يراجع مجلس الكلية الطلب بناءً على توصية مجلس المحافظة ويعين عددًا من المحكمين المتخصصين ، ثمانية على الأقل ، يعينهم مجلس المحافظة أو غيره.
• يدرس المجلس الأكاديمي طلب الزيادة بناءً على توصيات القسم والكلية وبعد الانتهاء من التدريب:
  • اختر خمسة حكام لتقييم الدراسة. يختارون من بين مجموعة من المرشحين من مجلس الكلية أو غيرهم ، بما في ذلك ثلاثة مديرين ورابع كمرشح بديل والخامس كمرشح احتياطي ثان يمكن استدعاؤه حسب الحاجة. يجب أن يأتي اثنان من كل ثلاثة حكام على الأقل من خارج الجامعة.
  • التقديم السري لبيانات البحث والترقية للمحكمين للتقييم وفق نموذج يعده المجلس الأكاديمي.
  • قرار ترقية مدرس أو عدم الموافقة على ترقية بعد مراجعة تقارير القضاة وتقارير عن الأنشطة الترويجية للمرشح في التعليم والجامعة وخدمة المجتمع.
  • إذا قرر المجلس عدم الموافقة على ترقية بسبب ضعف الأداء الأكاديمي ، فإنه يحدد مصير الدراسة المقدمة ، وما هو مستبعد منها وما هو صالح لتقديم طلب جديد ، بشرط أن يتضمن الحد الأدنى من الترقية في حالة تقديم الجديد. طلب ترقية. وحدة بحثية جديدة واحدة على الأقل للأستاذ المساعد المرشح ووحدتين بحثيتين جديدتين على الأقل للأستاذ المرشح

انظر أيضا: كم عدد الجامعات في المملكة العربية السعودية وأين تأتي في الترتيب العربي والعالمي

تنزيل القواعد المنظمة لشؤون منسوبي الجامعة السعودية بين أعضاء هيئة التدريس pdf

تتم مراجعة اللوائح المنظمة لعمل موظفي الجامعة في المملكة العربية السعودية من قبل أعضاء هيئة التدريس بصيغة PDF ، وهذا الملف مهم لجميع أعضاء هيئة التدريس لمعرفة ما هو مدرج في القواعد حيث أن هناك الكثير من المعلومات والتفاصيل المهمة لكثير من معهم. … الرتب التي حصل عليها كل شخص عندما ساهم. تنظم هذه اللائحة عمل جميع المعلمين السعوديين بصيغة PDF. يمكن تحميل القائمة من الرابط التالي “هنا”. أنظر أيضا: 1444 موعد القبول الجامعي للسعوديين وغير السعوديين. هذه كل المعلومات عن القواعد التي تحكم شؤون السعوديين وغيرهم من موظفي الجامعة. لقد عرضنا لكم بعض أهم الوثائق الواردة في اللوائح الداخلية والتي لها أهمية كبيرة لجميع منسوبي الجامعة.