تحتوي الفقرة (ج) من المادة 26 خدمة الأفراد الفقرة (ج) من المادة (26) على عدد من الأحكام الوظيفية التي تتعلق بعمل الأفراد العسكريين ومهام وظائفهم العسكرية ، وقد أضيفت هذه الفقرة إلى المادة 26 سنوات عديدة. منذ. مرة أخرى وفقا لذلك. بشأن قرار مجلس الوزراء السعودي بتعديل أحكام النظام بما يتوافق مع المتطلبات والتغييرات في نظام الخدمة ، وكذلك مع طبيعة العمل والهيكل الرسمي للعسكريين في مختلف القطاعات العسكرية. المملكة. كانت هناك العديد من الدراسات التي تم تداولها في الفقرة (ج) من المادة (26) من نظام الخدمة الشخصية ، بناءً على التغييرات والإضافات التي أجراها أمس خادم الحرمين الشريفين رئيس مجلس الوزراء سليمان بن عبد الملك. آل سعود.
نظام الخدمة الفردية
المحتويات
تم اعتماد إدخال نظام الأفراد العسكريين في المملكة العربية السعودية بناءً على الأمر الملكي الصادر عن الملك فهد بن عبد العزيز رقم م / 9 بتاريخ 24/3/19977 بناءً على قرار مجلس الوزراء. عدد 324 بتاريخ 16/3. / 1444 ، حيث أن هذا القانون ينظم جميع الأحكام الوظيفية المتعلقة بالعسكريين للجهات الخاضعة للنظام ، وهي: وزارة الداخلية ، والمخابرات العامة ، ووزارة الدفاع والطيران ، والحرس الوطني ، ومديرية أمن الدولة. الفئات العسكرية التي يشملها النظام هي: جندي – جندي أول – نائب رقيب – رقيب – رقيب أول – رقيب أول ، بغض النظر عما إذا كانوا يعملون في المجالات الفنية العسكرية أو في الحقول في مختلف مناطق ومدن المملكة. … العمل بالتفصيل حتى انتهاء الخدمة وحقوق الفرد. من الأحكام التي ينظمها هذا القانون ما يلي:
- شروط ونتائج وأسس التعيين في العمل وفق القانون.
- تحديد الفئات التي تسري عليها أحكام هذا النظام.
- تعويضات نهاية الخدمة للأفراد.
- حدد كل المصطلحات المختلفة الموجودة في النظام.
- نظام إجازة سواء كانت إجازة سنوية أو مرضية أو عارضة أو ميدانية أو طارئة أو إجازة مرتبطة باختبارات أكاديمية.
- ينظم القانون إجراءات المراقبة فيما يتعلق بمعاملة الأشخاص الذين يخدمون في الجيش مع أسرهم.
- كل ما يتعلق بنقل وترحيل وتجنيد وإيفاد وإعارة وتعيين وتوفير الأفراد.
- نظام الترقيات والرواتب والمكافآت والبدلات والتعويضات والعلامات الميدانية وبدلات السكن وبدلات النقل وبدلات الإقامة وبدلات التمثيل.
- المسؤوليات المنوطة بالجندي في مختلف قطاعات المملكة منذ بداية خدمته.
- الأعمال المحظورة التي يحظر على العسكريين القيام بها.
- حالات انقطاع الخدمة للأفراد والضوابط والحالات التي قد يتم فيها إعادة الشخص للخدمة بعد انتهائها.
المادة 26 ، الفقرة ج ، خدمة الأشخاص الطبيعيين
تنظم المادة 26 من قانون الخدمة الشخصية في المملكة العربية السعودية الأحكام المتعلقة بالتعويض للفرد بعد انتهاء الخدمة. تنص الفقرة (ج) من المادة 26 من الخدمة الشخصية على ما يلي: “يتم تعويض الشخص الذي لحق به ضرر مادي نتيجة عمله أو أدائه أو أداء واجباته الرسمية. بالنسبة للضرر الفعلي ، يجب تقديم المطالبة بالتعويض والمستندات التي تثبت الخسارة إلى الوزير خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الخسارة: وإلا يسقط الحق في المطالبة. وفي حال عدم وجود مبرر مشروع – في رأي الوزير المختص – يمنع ذلك من تقديم طلب تعويض خلال هذه المدة “.
المادة 26 ، الفقرة ج
بعد النظر في المادة الرئيسية من الفقرة (ج) من المادة (26) من خدمة الأفراد ، نقدم مادة جديدة كما تم تعديلها ، كما هو مبين في قرار مجلس الوزراء السعودي بموجب المادة 26 من قانون الخدمة العسكرية ، حيث تم تعديل الفقرة الجديدة. يشمل حالات الاستحقاقات. للتعويض العادل عن الخسائر المادية التي يتكبدها الفرد ، وهي:
- إذا حدثت الخسارة أثناء العمل.
- إذا كانت الخسارة بسبب العمل.
- إذا حدثت الخسارة عندما كان في رحلة عمل.
إذا واجه شخص أيًا من الحالات السابقة ، قدم طلبًا للتعويض خلال الأشهر الثلاثة الأولى بعد الحادث ، وإذا لم يقدم طلبًا خلال الفترة الأولى ، فليس له الحق في المطالبة بالتعويض فيما بعد ، إلا في الحالات التي يكون فيها عدم تقديمها دون تقديمه لسبب حقيقي. يجب على الوزير المختص تحديد مدى قبول البراءة من عدمه.