كم عدد المتقاعدين في السعودية عام 2023؟ قبل الانتقال إلى هذه المعلومات ، تجدر الإشارة إلى الجهة المسؤولة عن هذه الفئة من المواطنين في سن العمل وتعريف حقوقهم بالمهام المنوطة بهم – الهيئة العامة للتقاعد. في الواقع ، هذه مؤسسة سابقة لحكومة المملكة العربية السعودية ، والتي كانت تابعة إدارياً لوزارة المالية في المملكة العربية السعودية. كما تم دفع معاشات تقاعدية للموظفين الذين عملوا في القطاعات المدنية والعسكرية للحكومة. بجانب القيام بجميع أعمال التقاعد في المملكة العربية السعودية. بينما نفذت الشركة جميع أنظمة المعاشات المدنية والعسكرية من نظامها الأول الذي نشر عام 1364 هـ إلى قرار مجلس الوزراء الأخير الصادر في 15 يونيو 2023 م. / ذو القعدة 5 ، 1444 هـ ، توحيدهم. مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
كم عدد المتقاعدين في السعودية عام 2023
المحتويات
ويقدر عدد المتقاعدين في المملكة العربية السعودية عام 2023 من المدنيين والعسكريين بنحو 990.577.000 ، وعدد المتقاعدين منهم 730.431 متقاعد. في الوقت نفسه بلغ عدد الوفيات 260146 متقاعدا. بالإضافة إلى ذلك ، بلغ العدد الإجمالي لمتلقي المعاشات 530.260 شخصًا ، منهم حوالي 269631 من المتقاعدين العسكريين. كما أن حوالي 260629 شخصا يتلقون معاش الخدمة المدنية. إقرأ أيضاً: تعداد المواطنين القطريين 2023
عدد المتقاعدين في المملكة العربية السعودية في محافظات المملكة
وتجدر الإشارة إلى أن أكبر زيادة في عدد المتقاعدين في المملكة العربية السعودية بحلول عام 2023 تتركز في العاصمة الرياض ، وفيما يلي تحليل لتوزيعهم في باقي المحافظات:
-
الرياض: يبلغ عدد المتقاعدين في الرياض نحو 249.1 متقاعداً. كما أنهم يشكلون 26.4٪.
-
مكة المكرمة: بلغ عدد المتقاعدين 227.2. كما أنهم يمثلون 24٪.
-
محافظة الشرقية: بلغ عدد المتقاعدين 99.8. كما أنهم يشكلون 10.6٪.
-
عسير: يبلغ عدد المتقاعدين حوالي 94.2 متقاعداً. كما أنها تمثل 105٪.
-
المدينة المنورة: يبلغ عدد المتقاعدين حوالي 55.5. كما أنهم يشكلون 5.9٪.
-
جازان: بلغ عدد المتقاعدين حوالي 48.1 معاشاً. كما أنهم يشكلون 5.1٪.
-
القصيم: بلغ عدد المتقاعدين في القصيم نحو 46.3 متقاعداً. كما أنهم يشكلون 4.9٪.
-
تبوك: بلغ عدد المتقاعدين 36.8. كما أنهم يشكلون 3.9٪.
-
تحياتي: عدد المتقاعدين حوالي 23.6. كما أنهم يشكلون 2.5٪.
-
الباحة: هناك نحو 22.6 متقاعدا. كما أنهم يشكلون 2.4٪.
-
الجوف: عدد المتقاعدين حوالي 17.1. كما أنهم يشكلون 1.8٪.
-
نجران: بلغ عدد المتقاعدين في نجران قرابة 14.1 متقاعداً. كما أنهم يشكلون 1.5٪.
-
الحدود الشمالية: بلغ عدد المتقاعدين نحو 10.5 متقاعد. نسبتهم 1.2٪.
معلومات عن عدد المتقاعدين في السعودية
وفيما يلي نستعرض بعض المعلومات بالأرقام عن عدد المتقاعدين في المملكة العربية السعودية عام 2023 م وهي:
- وقد أظهرت التقارير الأخيرة أن عدد المتقاعدين يشكل الغالبية العظمى من إجمالي عدد المتقاعدين في المملكة العربية السعودية ، وتقدر نسبتهم بنحو 88٪ من إجمالي عدد المتقاعدين. وتبلغ الزيادة السنوية نحو 833 ألف متقاعد بمعدل 4٪ عن العام السابق.
- وفي الوقت نفسه ، بلغت نسبة المتقاعدين 12٪ من إجمالي عدد المتقاعدين ، أي ما يعادل نحو 112.2 ألف متقاعد. ويمثل ذلك زيادة بنسبة 6٪ في إجمالي عدد المتقاعدين في المملكة.
- وتشكل الفئة العمرية من 50 إلى 54 عامًا الحصة الأكبر من إجمالي عدد المتقاعدين في جميع الفئات العمرية. كما استحوذت على 26٪ من إجمالي عدد المتقاعدين ، تليها الفئة العمرية 45-49 ثم الفئة العمرية 60-64 بنسبة 20٪ من المتقاعدين.
- وبلغ عدد المتقاعدين الذين حصلوا على المنحة نحو 225.14 ألفًا ، وبلغت المبالغ المدفوعة خلال العام الماضي 62 مليار ريال سعودي.
- ولفتت شركة التقاعد إلى أن عدد المتقاعدين الجدد الذين حصلوا على معاش في الربع الثالث من عام 2023 بلغ 10.09 ألف متقاعد مقابل 5.99 ألف مستحق متوفى معاش مستمر في الإنفاق.
- وخرج 21 متقاعدا بمكافأة ، وبلغت المبالغ المدفوعة لهم نحو 21 مليار ريال سعودي.
- بالإضافة إلى التقاعد المبكر ، يبلغ متوسط سن التقاعد لكلا الجنسين 50 للرجال و 52 للنساء.
- كان متوسط الأقدمية 25.3 سنة للنساء مقابل 24.8 سنة للرجال.
- يمثل التقاعد المبكر 31٪ من أسباب التقاعد لكلا الجنسين. في الأموال العسكرية والمدنية ، يمثل التقاعد 53٪ من أسباب التقاعد.
- زاد متوسط مدة الخدمة في وظائف التدريس. كما انخفض في أماكن عمل المستخدمين من كلا الجنسين.
- كما شكل المدنيون 65٪ من التقاعد المبكر.
- يتصدر أرباب العمل في مجال التعليم قائمة التقاعد المبكر ، حيث تقاعد 81٪ من المعلمين مبكرًا ، يليهم الوكلاء بنسبة 53٪ والعاملون الصحيون بنسبة 40٪. أما بالنسبة لتقاعد المعلمين وأعضاء هيئة التدريس فقد بلغ 32٪ يليهم الموظفون المدنيون – 28٪.
حول نظام التقاعد في المملكة العربية السعودية
تدير المؤسسة العامة للتقاعد أربعة أنواع من أنظمة التقاعد يستفيد منها عدد المتقاعدين في المملكة العربية السعودية:
-
الأول يتعلق بموظفي الخدمة المدنية.
-
والثاني يتعلق بالجيش.
-
ثالثاً: نظام توزيع الأرباح.
-
الرابع يتعلق بفترة الصيانة المقدرة. سنقدم شرحًا موجزًا لكل منهم.
إقرأ أيضاً: عدد سكان المملكة العربية السعودية بدون سكان عام 2023
نظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية
بالعودة إلى عدد المتقاعدين في عام 2023 م ، أوضح نظام التقاعد المدني الحالات التالية التي يستحق فيها الموظف معاشًا تقاعديًا:
- من بلغ الستين من عمره يعاد على المعاش بشرط ألا تقل خبرته في العمل عن سنة واحدة.
- توفي وفصل بسبب العجز الدائم بغض النظر عن مدة الخدمة.
- مات أو أصبح معاقًا أثناء العمل والمتصل به.
- كل من يُطرد من العمل لأي سبب ولديه 25 سنة أو أكثر من الخبرة العملية.
- من يفكر في إنهاء خدمته بسبب الإلغاء أو الإقالة بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر أعلى وبدون أسس تأديبية. لا يمكن أن تكون مدة خدمتها أقل من 15 عامًا.
- تقاعد اختيارياً وعمل في الخدمة المدنية لمدة 20 سنة كاملة على الأقل ، بشرط موافقة الجهة المختصة بتعيينه.
- متقاعد بناء على طلبه وله أقدمية محسوبة وفق خطط التقاعد التي يبلغ مجموعها 20 سنة فأكثر بشرط موافقة الجهة المخولة بالتعيين.
- يُحتسب معاش الموظف بناءً على حجم الراتب الأساسي للربع الأخير. في نهاية الخدمة. يتم احتسابها أيضًا على أساس هذه النسبة: المعاش المستحق = آخر راتب أساسي × مدة الخدمة بالأشهر / 480.
نظام التقاعد العسكري في المملكة العربية السعودية
بمعرفة عدد المتقاعدين في المملكة العربية السعودية عام 2023 م ، حدد نظام التقاعد العسكري الحالات التي يستحق فيها العسكريون معاش الشيخوخة ، وهي:
- بلوغ السن المحددة للتقاعد ، بشرط أن يكون تعيينه أو تجديد خدمته قانونياً
- من أكمل خدمته وكانت مدة خدمته العسكرية الفعلية لا تقل عن ثماني عشرة سنة أو بلغت خدمته العسكرية والمدنية الفعلية عشرين سنة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تكون الخدمة العسكرية الفعلية ثماني سنوات على الأقل.
- يجوز لمن يستشهد بطلبه للتقاعد المبكر أن يبرر الخدمة التي لا تقل عن خمس عشرة سنة ، منها ثماني سنوات في الخدمة العسكرية ، بموافقة الوزير المختص.
- من أنهى الخدمة لمصلحة العمل ، وفق ميثاق الخدمة العسكرية ، بينما لا تقل مدة الخدمة عن خمس عشرة سنة. وبذلك تكون مدة الخدمة العسكرية الفعلية ثماني سنوات على الأقل بشرط ألا يقترن إنهاء الخدمة بغياب متكرر أو قرار تأديبي أو أنهيت خدمته لارتكاب جريمة.
- المتوفى (بدون سبب للعمل) أو الشخص الذي أنهيت خدمته لعدم كفاءته الطبية لأسباب لا علاقة لها بالعمل. كما أنهى فترة اختباره.
- من يصبح عاجزًا كليًا أو جزئيًا أثناء العمل أو بسببه ، إما بسبب سوء الأحوال الجوية أو بسبب أمراض بيئية في الجسم يؤمر بالخدمة فيه ، حسب مقتضى الحال.
- توفي في العمل وأصيب نتيجة لذلك.
- الأفراد العسكريون الذين أصبحوا معوقين كليًا أو جزئيًا نتيجة للأعمال العدائية ، أو أسرهم أو نتيجة إصابات أثناء أداء واجبهم ، أو أعدموا أمام منظمات مسلحة ومعادية أو أثناء حريق عند مهاجمتهم لأهداف تخريبية أو ملاحقة المهربين خلال مشاريع التدريب على الرصاص الواقعي ، أو التغلب على العقبات ، أو التشتت ، أو إزالة الألغام ، أو أثناء الإنزال في الجو والبحر ، أو أثناء التدريبات في الجو والبحر ، وفي جميع الحالات التي تم اتخاذ قرار بشأنها من قبل مجلس الوزراء.
- يُحتسب معاش العامل من الجزء الخامس والثلاثين من آخر راتب أساسي عند نهاية الخدمة. كما يتم احتسابها على أساس هذه النسبة: المعاش المستحق = آخر راتب أساسي × مدة الخدمة بالأشهر / 420.
نظام تبادل الخدمة
صدر نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام الضمان الاجتماعي بالمرسوم الملكي رقم م / 53 لعام 1424 هـ ، وبدأ تطبيقه اعتبارًا من عام 1424 هـ. يهدف النظام إلى خدمة المشتركين وحماية حقوقهم وتوفير سهولة التنقل بين القطاعين العام والخاص من أجل تبادل الخبرات أو الشراكات بين القطاعين. وهذا يفيد عدد المتقاعدين في السعودية.
نظام موحد لتمديد التغطية التأمينية
من بين المتقاعدين في المملكة العربية السعودية في عام 2023 م ، أطلق قادة دول مجلس التعاون الخليجي نظامًا موحدًا لتمديد التغطية التأمينية ، والذي ينص على توسيع مظلة نظام المعاشات والتأمينات لكل دولة. مواطنيها العاملين في الخارج في إحدى الدول الأعضاء في المجلس. وبناءً على كل ما سبق يظهر عدد المتقاعدين في المملكة العربية السعودية عام 2023 بسبب المشاكل التي تواجه مؤسسة التقاعد في المملكة العربية السعودية. كانت عملية الدمج حلاً يمكنك من خلاله زيادة حجم الأصول الاستثمارية. … تجديد الميزانية بالقطع النقدية وتوفير السيولة للمستفيدين من هذه الخدمة ، وكذلك تضمين التأمين من مسؤوليات المؤسسة مثل التأمين الصحي والإسكان وبرامج التقاعد وغيرها. يتعلق الأمر بتعويض العجز المالي للمؤسسة من خلال دفع حقوق المتقاعدين في الوقت المحدد.