كيف يتم نقل رفاهية الموظف من منظمة إلى فرد؟ عندما بدأت وزارة العمل السعودية العمل على نظام الكفالة الجديد للعمال الأجانب في المملكة اعتبارًا من منتصف مارس 2023 ، ألغت الحكومة نظام الكفالة واستبدله بمبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية بين العمال. … ونقل المسؤولية من قبل صاحب العمل أو ما يسمى بالتنقل المهني للموظفين من تنفيذ عدد من الخطوات الإلكترونية ، وإليكم تفاصيل ذلك في سطور هذه المقالة.
نقل رعاية الموظفين من منظمة إلى فرد
المحتويات
توفر حكومة المملكة العربية السعودية خدمة تحويل إلكتروني لكفالة موظف من مؤسسة إلى فرد ، وهو أمر يسهل القيام به بعد أن كانت الخدمة معقدة للغاية عندما تم نقل كفالة عامل وافد إلى المملكة العربية السعودية. من مؤسسة إلى فرد عبر منصة أبشر بشكل إلكتروني ، وذلك بتقديم طلب نقل العمل من المؤسسة التي يعمل بها إلى مؤسسة أخرى وبالمقابل. يتحمل الشخص التحدي المتمثل في قبول عرض عمل لموظف.[1]
راجع أيضًا: تكاليف الترجمة مضمونة في نظام 2023 الجديد.
كيفية نقل الرعاية للموظفين من مؤسسة إلى فرد
معرفة كيفية نقل رفاهية الموظف من مؤسسة إلى فرد ؛ يجب مراعاة التعليمات التالية في الموقع:
- الوصول المباشر إلى الرابط الإلكتروني لمنصة أبشر “من هنا”.
- قم بتسجيل الدخول إلى النظام الأساسي عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المناسبة.
- انقر فوق علامة التبويب (خدماتي).
- انقر فوق قائمة “جوازات السفر”.
- ثم اضغط على قائمة خدمات النقل.
- ستظهر صفحة جديدة حيث سيتم النقر فوق كلمة “Care Transfer” لنقل المساعدة إلى العامل.
- حدد الموظف الذي سيتم ترجمة رعايته من خلال الصفحة لجميع الموظفين في المؤسسة.
- ستظهر بيانات الموظف الذي سيتم نقل كفالته على سبيل المثال رقم الإقامة وغيرها.
- تأكد من صحة جميع المعلومات ، ثم انقر فوق رمز (التالي).
- ستظهر صفحة جديدة تطلب من الراعي إدخال رقم تعريف صاحب العمل الجديد الذي سيرعى الموظف ، إلى جانب تاريخ ميلاده.
- ثم انقر فوق رمز (التالي).
- ستظهر صفحة جديدة تحتوي على معلومات حول الراعي الجديد الذي يتم نقل موظفه.
- أوافق على شروط نقل الكفالة.
- ثم انقر فوق “إرسال”.
- سيتم إرسال رقم التأكيد إلى هاتفك المحمول المسجل في أبشيرا وسيحتوي على رمز يجب إدخاله في صفحة أبشيرا والضغط على كلمة “تأكيد”.
- عند الانتهاء بنجاح من جميع الخطوات السابقة ، سيتلقى الراعي الحالي رسالة تفيد بأن الخدمة قد تم نقلها بنجاح.
انظر أيضاً: نظام الكفالة الجديد في المملكة العربية السعودية
إقرأ أيضاً: إعداد نص حول الإنسانية ومشاكلها
نقل الكفالة للموظفين من مؤسسة إلى أخرى
كما يتم نقل العامل من منشأة إلى أخرى عبر منصة قوى الإلكترونية باتباع الخطوات التالية:
- الدخول المباشر إلى منصة قوى الإلكترونية “من هنا”.
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب الموقع.
- انتقل إلى علامة التبويب (الخدمات الإلكترونية).
- حدد (مدير الترجمة).
- اضغط على خيار (طلب نقل الخدمات).
- حدد (نقل الخدمات إلى موظف لدى صاحب عمل آخر).
- قرر أين سينتقل العامل.
- أدخل تفاصيل الموظف: رقم ICAMA وتاريخ انتهاء الصلاحية
- انقر فوق خيار (إضافة).
- ثم انقر فوق رمز (التالي).
- انقر فوق خيار (إنشاء عرض عمل).
- أدخل المعلومات الأساسية لنشر العرض الخاص بك.
- قم بتعبئة البيانات المطلوبة في إعلان الوظيفة الشاغرة.
- انقر فوق خيار (التالي) لعرض تفاصيل العرض.
- يرجى قراءة إعلان الوظيفة الشاغرة بعناية.
- ثم انقر فوق رمز (التالي).
- أوافق على شروط الخدمة.
- انقر فوق “التالي” لمراجعة مطالبتك قبل إرسالها.
- أخيرًا ، انقر فوق أيقونة (إرسال الطلب).
- سيقوم النظام بعد ذلك بإرسال رسالة تأكيد تشير إلى أنه تم إرسال الطلب بنجاح.
- ثم يكمل العامل نقل الخدمة بالموافقة على الطلب أو رفضه.
انظر أيضاً: التحقيق في تحويل مساعدة مضمونة لعامل أجنبي برقم إقامة وزارة العمل
إقرأ أيضاً: إفتتاح وحدة غسيل كلى جديدة بمستشفى ليوا
شروط قبول نقل كفالة الموظف من مؤسسة إلى أخرى
وتجدر الإشارة هنا إلى أنه بعد التقدم بطلب نقل الكفالة من مؤسسة إلى فرد ، يجب على الأخير إكمال الخطوات التالية لقبول عرض عمل جديد:
- الوصول المباشر إلى الرابط الإلكتروني لمنصة أبشر “من هنا”.
- قم بتسجيل الدخول إلى النظام الأساسي عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المناسبة.
- انقر فوق علامة التبويب (خدماتي).
- ثم انقر فوق خيار “جوازات السفر”.
- ثم اضغط (Transfer Services).
- ثم انقر فوق (قبول نقل الرعاية).
- ارتباط بالخدمات الإلكترونية.
- اختر خدمة (الانتقال الوظيفي).
- مراجعة طلبات النقل.
- اختر أي أمر للتشغيل.
- انقر فوق رمز (عرض) لعرض التطبيق.
- اقبل العرض إذا كان مناسبًا ، أو ارفضه إذا لم يكن كذلك.
- إذا تمت الموافقة على العرض ، فسيقوم النظام بإخطار الشخص الحالي وستبدأ فترة إخطار ، وبعد ذلك سيتم إكمال النقل.
- ولكن إذا رفض الموظف عرض العمل ، يقوم النظام بإخطار الموظف الجديد بالرفض ، ويتم إغلاق عرض العمل.
كم من الوقت يستغرق نقل الكفالة من مؤسسة إلى أخرى؟
يتساءل العديد من العمال المهاجرين عن موعد نقل الكفالة من مؤسسة إلى فرد. لهذا السبب ، أشارت السلطات المختصة إلى أن نقل الكفالة وفترة الإنهاء من المؤسسة تستغرق خمسة عشر (15) يومًا ، يجب خلالها على الموظف قبول النقل من أجل استكمال الإجراء. الخطوات الصحيحة.
شاهدي أيضاً: رفض الامتحان – عقوبة عدم وجود كمامة مع حقوق عين شمس
شروط نقل الكفالة للعمال في السعودية
تعرف الظروف الشبحية للحركة العمالية في المملكة العربية السعودية على النحو التالي:
- يجب أن يكون العامل أحد العاملين المهنيين المشمولين بقانون العمل السعودي.
- عند دخول المملكة العربية السعودية لأول مرة ، يجب أن يكون الموظف قد عمل لمدة 12 شهرًا مع صاحب العمل الحالي.
- دع العامل يكون في العمل.
- لا توجد طلبات أخرى لنقل الخدمة للعامل.
- الالتزام بإخطار ما إذا كان عقد العمل الموثق ساري المفعول.
راجع أيضًا: منصة Qiwa لتحويل الضمان للحصول على إرشادات مفصلة وشروط نقل الضمان عبر المنصة.
تكاليف الترجمة الفردية المضمونة 1444/2023
بينما يسأل العديد من الأجانب العاملين في المملكة العربية السعودية عن رسوم التحويلات التي تتم برعاية بموجب النظام الجديد ، فإن العمال الذين يرغبون في الاستعانة بمصادر خارجية لخدمات التوظيف الخاصة بهم إلى مؤسسة جديدة لا يدفعون رسومًا كبيرة وتقوم المنظمة بدفع جميع التكاليف المرتبطة بذلك. مع خدمة مساعدة الترجمة. أنظر أيضا: استبيان حول طلب نقل الكفالة .. استبيان حول عدد حالات نقل الكفالة لأجنبي.
رابط لنقل الرعاية للموظفين من مؤسسة إلى فرد
يمكنك نقل كفالة العمالة الوافدة للعمل في المملكة العربية السعودية من منظمة إلى فرد عبر منصة أبشر “من هنا” حيث ينقلك الرابط مباشرة إلى المنصة ، ثم يجب عليك تسجيل الدخول واتباع التعليمات إلى نقل الكفالة للعامل. من منظمة إلى شخص … نأتي إليكم هنا في نهاية هذا المقال ، ومنه تعلمنا عن نقل خدمة الموظف من مؤسسة إلى فرد ، حيث يكون نقل الخدمة سهلًا ومريحًا ، باتباع تعليمات النقل. بشأن ترك الرابط المقدم لهذه الخدمة الإلكترونية.