تعتمد مدرسة النظم على المفاهيم التالية:
1. النظام: يعتبر النظام مجموعة من العناصر المترابطة والتفاعلية التي تعمل معًا لتحقيق هدف محدد. قد يكون النظام منظمًا ومرنًا أو معقدًا وغير مستقر.
2. العناصر: هي العناصر الفردية أو العناصر الجزئية التي تشكل النظام وتؤثر فيه.
3. التفاعل: يشير إلى العملية التي يتفاعل بها العناصر داخل النظام، وكيفية تأثيرها على بعضها البعض.
4. التوازن: يتعلق بتحقيق التوازن بين العناصر المختلفة في النظام لضمان استقراره ونجاحه.
5. التغيير: يرتكز إلى فهم كيفية تأثير التغيير في أحد العناصر على باقي العناصر في النظام بشكل مباشر أو غير مباشر.
تطبق مدرسة النظم في مجموعة متنوعة من المجالات مثل الإدارة، والهندسة، والعلوم الاجتماعية، والعلوم البيئية، والاقتصاد، وغيرها. تساهم هذه المدرسة في فهم التفاعلات المعقدة والتحديات التي تواجه الأنظمة المختلفة والبحث عن الحلول المناسبة.
