ملخص الدرس التراتب الحضري سنة ثانية إقتصاد
يات هو نظام يستخدم لتحديد الأجور المستحقة للموظفين. يتضمن النظام التراتب الحضري تحديد الأجور الأساسية والإضافية والإجازات والحوافز والإعانات الضرورية. يتضمن التراتب الحضري أيضًا تحديد الأجور المستحقة للموظفين بناءً على الخبرات والمهارات والأداء الذي يظهره الموظفون. يساعد التراتب الحضري الموظفين على الحصول على الأجور المستحقة والحصول على الحقوق المطلوبة.
التراتب الحضري هو نظام يستخدم لتحديد الأجور المستحقة للموظفين. يشمل التراتب الحضري تحديد الأجور الأساسية والإضافية والإجازات والحوافز والإعانات الضرورية. يتضمن أيضًا تحديد الأجور المستحقة للموظفين بناءً على الخبرات والمهارات والأداء. يساعد التراتب الحضري الموظفين على الحصول على الأجور المستحقة والحصول على الحقوق المطلوبة.
