يكفل الدستور الأردني حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال ………. يكفل الدستور الأردني حق الأشخاص ذوي الإعاقة في الحماية من كافة الممارسات التمييزية ، بما في ذلك الحرمان من التعليم والتوظيف ، وحق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل. . في بيئة داعمة مع سكن لائق وسهولة الوصول ، عندما قالت مصادر رسمية إن قانونًا جديدًا سيدخل حيز التنفيذ خلال 30 يومًا يُلزم مؤسسات القطاعين العام والخاص التي توظف 25 إلى 50 عاملاً بتوظيف عامل واحد معاق ، وإذا تجاوز عدد الموظفين 50 اشخاص. وفقًا للقانون الجديد ، يجب على المنظمة أن توظف 4 في المائة من الموظفين ، ويتكون من أشخاص ذوي إعاقة.
يكفل الدستور الأردني حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال ………….
يعمل توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة على تعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات والتنوع ويضيف قيمة إلى مكان العمل ، ونتيجة لذلك يتمتع الأشخاص ذوو الإعاقة بالحق في العمل في بيئة داعمة ذات ظروف ملائمة وإمكانية الوصول ، حيث يجب أن يتلقوا التدريب إذا كان ذلك مطلوبًا بموجب القانون . يرد:
- الجواب المساواة مع الجميع والحق في العمل والتعليم.