شروط علاوة الاستحقاق وكيفية الحصول عليها بعد الشروط المحدثة يمكنك في هذا المقال على منصة موقع جاوبني الإخبارية التعرف على شروط علاوة الاستحقاق التي تمنحها وزارة الصحة لجميع العاملين بالمستشفيات والرعاية الصحية المتخصصة. وتشمل هذه البدل موظفي مراكز وزارة الصحة في المملكة ومكاتب وزارة الصحة والمديرية العامة، وبالتالي فهم ضمن الفئة المؤهلة للحصول على هذه البدل. وهذا يشجعك على الاستمرار في التفوق من خلال تحقيق العناصر الموضحة في السطور التالية.
شروط الحصول على العلاوة الممتازة وكيفية الحصول عليها بعد تحديث الشروط
المحتويات
تعتبر منحة التميز جائزة مهمة تمنح لمتخصصي الرعاية الصحية التابعين لوزارة الصحة، وتخضع لضوابط وشروط مهمة ترغب وزارة الصحة في تحديثها باستمرار لضمان جودة الخدمات. فيما يلي آخر التحديثات:
- الشرط الأساسي لمنح مكافأة التميز هو التأكد من عدم إدانة العامل الصحي بجريمة أو تلقيه أي عقوبات إدارية أو فنية خلال السنوات الثلاث الأخيرة على الأقل.
- يجب أن يخضع العاملون في مجال الرعاية الصحية لتقييم الجدارة في آخر تقييم للأداء الوظيفي خلال العامين الأخيرين من حياتهم المهنية، بشرط أن يكونوا قد حققوا الانضباط والإنتاجية المطلوبة من خلال التقييم بالإضافة إلى التقييم غير الناقص.
- يجب على العاملين في مجال الرعاية الصحية تحقيق الانضباط الكافي في عملهم حتى تحظى بتقدير كبير من قبل الإدارة كموظفين مثاليين على مدى السنوات القليلة الماضية.
- يجب أن يتوفر لدى الموظفين أحد العناصر التالية لضمان حصولهم على نسبة (10%) من أجرهم من الدرجة الأولى حسب درجتهم الوظيفية، 2 لضمان حصولهم على نسبة (20%) من أجرهم من الدرجة الأولى؛ أو ثلاثة عناصر من الدخل يجب أن تتحقق. الحد الأقصى للقيمة ضمن الحد الأقصى المسموح به (30%). وهنا، تشمل العوامل المئوية التي تحدد مدى التسامح مع التمييز ما يلي:
- بالإضافة إلى أداء الأنشطة التطوعية التي تهدف إلى تقديم خدمة مجتمعية ممتازة، يتوقع منك أيضًا الحصول على جوائز وأوسمة التميز من الوكالات العامة وهيئات الاعتماد. كما تعتبر المشاركة في الندوات والمنتديات الطبية من الاعتبارات الإيجابية في المحاسبة الحكومية.
- العمل على تأليف كتاب عملي أو تعليمي في مجال عملك أو نشر بحث علمي في مجلة مرجعية.
- تسجيل براءة اختراع لأي جهاز طبي، أو العمل على تطوير تركيبات طبية فريدة، أو المساهمة في اكتشاف طرق جديدة لتطوير المجال الطبي وتقدمه.
- يجب أن يتوفر لدى الموظفين أحد العناصر التالية لضمان حصولهم على نسبة (10%) من أجرهم من الدرجة الأولى حسب درجتهم الوظيفية، 2 لضمان حصولهم على نسبة (20%) من أجرهم من الدرجة الأولى؛ أو ثلاثة عناصر من الدخل يجب أن تتحقق. الحد الأقصى للقيمة ضمن الحد الأقصى المسموح به (30%). وهنا، تشمل العوامل المئوية التي تحدد مدى التسامح مع التمييز ما يلي:
ملاحظة مهمة: إذا تمكن الموظف من تحقيق عنصرين من عناصر البدل فيستحق نسبة علاوة تصل إلى 20%، وإذا حقق ثلاثة عناصر فيستحق نسبة علاوة تصل إلى 30%. يمكنك الحصول على معدل البدل. % من البدل.
ما هي عناصر الأجر الجدارة؟
- المشاركة في المنتديات والندوات الطبية من خلال أوراق العمل.
- ننشر الكتب العلمية في المجال الصحي.
- المشاركة في إثراء العلوم من خلال إجراء البحوث العلمية والتجارب العلمية.
- الحصول على جائزة التميز أو وسام الشرف من مؤسسة معتمدة.
- المشاركة في إثراء العلوم من خلال الأوراق العلمية المنشورة في المجلات.
- اختراع طريقة لعلاج مرض أو اقتراح اختراع جهاز طبي.
- المشاركة في العمل التطوعي أو خدمة المجتمع.
معايير استمرار صرف علاوة التميز
حددت وزارة الصحة ثلاثة معايير أساسية لضمان استمرار حصول العاملين في مجال الرعاية الصحية على المزايا. هذا يتضمن:
معايير البحث
وينص هذا المعيار على أن تكون البحوث التي يشارك فيها العاملون الصحيون علمية، على ألا تكون البحوث مرتبطة بطبيعة العمل في مؤسسات القطاع الصحي أو بشرط ألا تكون ضمن أي تقارير تتعلق بأداء الأعمال.
معايير الجائزة
يجب أن تكون الجوائز التي يحصل عليها العاملون الصحيون مرتبطة بالعمل التطوعي في القطاع الصحي، ويجب أن تكون الجائزة معتمدة من مسؤول معتمد:
- المدير الإقليمي للمنظمة.
- المدير العام للمنظمة.
- مدير إحدى الجهات الحكومية بالمنطقة.
- مدير الصحة.
- نائب وزير.
معايير العمل التطوعي
يجب أن تتم الموافقة على الأنشطة التطوعية التي يقوم بها العاملون الصحيون من قبل وزارة الصحة، وللتأهل للحصول على مزايا جديرة بالتقدير، يجب أن يحصل العاملون الصحيون على موافقة من وزارة الصحة. ومع ذلك، يجب إثبات ذلك من خلال الوثائق المعتمدة.
وقد وصلنا إلى نهاية مقال اليوم بعنوان: “شروط علاوة التميز وكيفية الحصول عليها بعد تحديثها عبر منصة موقع جاوبني الإخبارية”. لقد شرحت الشروط. شكرا لك على القراءة بعناية.
