شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444 ، حيث حددت حكومة المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على هذه الترقية ، وتستند هذه الشروط والضوابط الموضوعة على اختيار المؤهلين لها. هذا الترويج وبعد ذلك … إن الحصول على شروط التقدم الوظيفي الاستثنائي في قانون العمل 1444 يقطع شوطًا طويلاً. بالنسبة للكثيرين ، سيتم إضافة المعلومات والتفاصيل اللازمة في هذه المقالة.
نظام ترقية جديد 1444
المحتويات
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن نظام ترقية في جميع قطاعات المملكة العربية السعودية ، وأكدت الوزارة موافقتها على تطبيق نظام جديد للترقية الاستثنائية لجميع العاملين والموظفين في جميع القطاعات ، فضلا عن النظام. تضمنت فرصة ترقية الموظف إلى الكفاءة العلمية التي لا علاقة لها بالفترة التي قضاها فقط ، وتجدر الإشارة إلى أن جميع العمال والموظفين قد وضعوا مجموعة من الشروط للتقدم الوظيفي الاستثنائي ، على النحو المحدد في المادتين 48 و 53 من قانون العمل الذي تسعى الوزارة من خلاله إلى خلق حالة من المنافسة بين العمال.
شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444
شروط ومعايير التقدم الوظيفي الاستثنائي في المملكة العربية السعودية هي الحوافز التي تمكن الموظفين من أداء وظائفهم بطريقة خاصة ، وشروط الترقية الاستثنائية هي الشروط التي يجب أن يستوفيها موظفو القطاع العام في المملكة العربية السعودية. . شبه الجزيرة العربية. التالي:
- لا يمكن ترقية الموظف على أنه ترقية خاصة إلا بعد انقضاء ثلاث سنوات على العرض الترويجي الخاص السابق.
- يجب أن يكون لديه 4 سنوات من الخبرة بالرتبة 12 أو 13 في حالة ترقية الموظف إلى المرتبة 14 من قبل وزير حصريًا.
- يجب أن يكون لدى الموظف خبرة لا تقل عن 4 سنوات عند المستوى 13 أو 14 في حالة ترقية الموظف إلى المرتبة 15 من قبل الوزير حصريًا.
- يجب ألا يزيد عمر المرشح للترقية الاستثنائية عن 55 عامًا وأن يكون قد عمل في وظيفته الحالية لمدة عام واحد.
- لن تتم إعادة ترقية الموظف إلا بعد مرور عامين على الترقية الاستثنائية.
- يجب أن يحصل الموظف الذي يسعى للحصول على ترقية استثنائية على تقدير ممتاز أو ما يعادله.
- يجب أن يكون حاصلاً على جميع المؤهلات التعليمية ذات الصلة وفقًا لتصنيف الوظائف في الخدمة المدنية ، عندما يقوم الوزير المختص بترقية الموظف إلى وظيفة أعلى من الوظيفة التي شغلها.
كيفية التسجيل في منصة مسار الإلكترونية Masar.Gov.Sa
مكافأة إعلانية استثنائية
الترقية الاستثنائية هي التي تنقل الموظف من الرتبة الحالية التي شغلها منذ أكثر من عام إلى رتبة أعلى على طول السلم الوظيفي المحدد ، بما في ذلك عدم وجود أي مخالفات للنظام الوزاري أو نظام الترقية المتعقب.
مراتب ترقية استثنائية
لم يرد ذكر أعضاء الترقية الحصرية في اللوائح الإدارية الخاصة بالموارد البشرية ، مما يعني أن الترقية الحصرية تشمل جميع الرتب والوظائف الحكومية في المملكة ، مع مراعاة الشروط والمعايير المحددة للحصول على تلك الترقية.
منصة بيانات حياتي المهنية
منصة جوب بياناتي هي عبارة عن منصة مقدمة لموظفي المملكة العربية السعودية ، حيث يتم تزويدهم بمجموعة واسعة من الخدمات المتميزة ، مما يوفر عليهم الوقت والجهد ويسمح لهم بإجراء معاملاتهم وفقًا للوائح الحالية المعمول بها في المملكة العربية السعودية. الوزارات السعودية.
رابط التسجيل على المنصة مسار الخدمة المدنية وخطوات التسجيل
رابط لمنصة بيانات حياتي المهنية
بدخولك إلى منصة بياناتي “من هنا” يمكنك التعرف على كل ما هو جديد في الوزارة والقضاء فيما يتعلق بالمعاملات الضرورية. توفر منصة بياناتي عددًا من أهم الخدمات التي يحتاجها الموظف في المملكة العربية السعودية ، حيث يمكنه الاستعلام عن البيانات وتحديثها ومعاملات أخرى.
كانت تلك كل المعلومات حول شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444 الذي يعتبر من أهم وأهم لكثير من العاملين في المملكة العربية السعودية وفي مختلف القطاعات. تتضمن هذه المقالة الشروط والأحكام ومجموعة من المعلومات الأساسية لأي شخص يبحث عن عرض ترويجي استثنائي في المملكة العربية السعودية.