غزوان من خلال المقال التالي على جاوبني، رابط احتساب نقاط منصة التوظيف الإلكترونية “جدارة” المعتمدة في المملكة العربية السعودية لتوظيف المواطنين الراغبين في العمل في المؤسسات الحكومية حسب مؤهلاتهم وتخصصاتهم. يتناول هذا الموقع موضوع روابط غزوان لحساب النقاط، والتعريف بالطريقة المستخدمة في حساب مجموع النقاط على موقع غزوان، واحتساب النقاط للمتقدمين لمسابقات التوظيف، وإبراز الآليات المعتمدة من منصة جدارا مملكة.
موقع غزوان لحساب النقاط
المحتويات
موقع غزوان لحساب النقاط هو أحد المواقع المعتمدة من برنامج جدارا، المتخصص في توظيف مواطني المملكة العربية السعودية، وهو تابع أيضًا للمنصة التعليمية “همة” التي تقدم التدريب المكثف. المحتوى الشامل الذي يستبدل جميع المراجع في التخصصات التالية:
- التراخيص المهنية للمعلمين.
- القدرة الجامعية .
- التطوير المهني للمعلم.
- برنامج الخطوة.
- القدرة الإدراكية.
- قدرة الطالب والقدرة الأكاديمية.
رابط غزوان لحساب النقاط
ومن خلال زيارة رابط غزوان لحساب النقاط “من هنا” والضغط على مربع “احسب نقاط المفاضلة” لحساب نقاط برنامج جدارة للتوظيف، ستظهر أمام المواطنين مجموعة من الخيارات لإجراء الحساب. فيما يلي بعض النقاط لمساعدتك في اختيار الخيار المناسب لك.
- التمايز التعليمي يشمل:
- لا يوجد امتحان مهني.
- يأتي مع الامتحان المهني.
- الميزات الصحية بما في ذلك:
- العمل الصحي.
- وظائف الإدارة بما في ذلك:
- احتلوا المركزين الرابع والخامس.
- المركز السادس والسابع بدون اختبار التقديم.
- المركز السادس والسابع في الاختبار المقدم.
- احتلوا المركزين الثامن والتاسع.
كيفية احتساب النقاط على موقع غزوان
- لاحتساب نقاطك يرجى زيارة موقع غزوان بالضغط على الرابط التالي “هنا''.
- انقر فوق مربع “حساب نقطة المقايضة”.
- قم باختيار نوع التقييم الذي تريد الحصول عليه (مقارنة تعليمية، وظائف طبية، وظائف إدارية).
- أدخل تاريخ انتهاء المسابقة أو طلب الوظيفة (التقويم الهجري)
- بعد ذلك، قم بإدخال التاريخ (التقويم الهجري) الذي حصلت فيه على شهادة التأهيل الوظيفي.
- ثم أدخل النسبة أو المعدل (1-5).
- أدخل درجة القياس (1-100).
- انقر على مربع “احسب”.
- ثم اقرأ تفاصيل النقاط، بما في ذلك (الأقدمية، ومتوسط الدرجات، ودرجات الاختبار إن وجدت، ومجموع النقاط).
توزيع متوسط الدرجات في الجدارة
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية المعايير التي سيتم اعتمادها في احتساب النقاط ضمن نظام جدارة لتوظيف المواطنين السعوديين. ويمكن تلخيص ذلك على النحو التالي.
- تم تقسيم الدرجة الكاملة 100 من 100 (100%) إلى ثلاثة أجزاء: (40%)، (40%)، و(20%).
- أن يكون المعدل التراكمي للمتقدم للوظيفة (40%).
- وكانت درجات اختبار المواطنين المتقدمين للوظيفة (40%).
- وتعطى لأقدمية المواطنين المتقدمين للوظيفة نسبة (20%) حسب سنة تخرجهم من الجامعة.
وهنا نصل إلى خاتمة المقال حيث قدمنا رابط غزوان لحساب النقاط كما هو موضح في هذا المقال. توزيع متوسط النقاط في نظام الجدارة.
