ترجمة: حسن كنجو
ذكرت مصادر في وسائل الإعلام التركية أنه في عام 2023 ، سيتم دفع النصف الأول من المدفوعات الإضافية المخصصة للموظفين المشمولين بقرار المنحة المالية المحدد في القانون رقم 6772 في 29 يناير 2023 ، والنصف الآخر في 11 مايو 2023.
وبحسب النبأ الذي نشرته وترجمته صحيفة سوجو التركية “تم تحديد شروط الدفع للعمال المعينين حديثًا ونشر قرار الرئيس بهذا الشأن في الجريدة الرسمية”.
وأضافت: بناءً على ذلك ، سيتم دفع النصف الأول من الدفعة الإضافية بتاريخ 29/1/2023 والنصف الآخر بتاريخ 11/05/2023 لموظفي المؤسسات الخاضعة للقانون رقم 6772 ، وتقرر سداد جميع المدفوعات الإضافية المستحقة في عام 2023 وفقاً للمادة. الثاني من نفس القانون من 24.12.2023 “.
اقرأ أيضًا: تركيا ترفع الحد الأدنى للأجور للعمال بنسبة 21٪ بحلول عام 2023
سيكون صافي دخل العامل الذي يحصل على الحد الأدنى للأجور للعام الجديد 2825 جنيهًا إسترلينيًا و 90 قرشًا.
أعلنت وزيرة الأسرة والعمل والخدمات الاجتماعية التركية زهرة زمرد سلجوق أن الحد الأدنى لأجور العمال سيرتفع بنسبة 21.56٪ بحلول عام 2023.
في مؤتمر صحفي حضره ممثلون عن قطاع العمال وأصحاب العمل ، أوضح سلجوق أن صافي دخل العامل الذي يحصل على الحد الأدنى للأجور للعام الجديد سيكون 2825 جنيهًا إسترلينيًا و 90 قرشًا.
وأضافت أن تطبيق خطة الحد الأدنى الجديد للتعريفة سيبدأ في يناير 2023.
وأشارت إلى أن مبلغ ملحق العام الجديد كان 500 ليرة تركية.
وأشارت إلى أن المكافأة المقدمة للعمال تزيد على 7 في المائة من معدل التضخم المعلن في نوفمبر من العام الماضي والبالغ 14 في المائة.
وتابعت قائلة: “عندما حددنا معدل النمو أخذنا في الاعتبار التوازن الاقتصادي والتأثير السلبي لوباء كورونا ، وعملت الحكومة التركية على حماية العامل”.
المزيد عن هذه الأخبار >>> نترككم مع مداخلة الصحفي علاء عثمان ولا تنسوا اشترك في قناة يوتيوب سنبقيك على علم:
المصدر: تركيا بالعربية.