تقنية

نظام التعيين للمعلمين 1442 وطريقة حساب نقاط مفاضلة جدارة للوظائف التعليمية


تم تغيير تفاصيل نظام تعيين المعلمين 1442 في المملكة العربية السعودية كجزء من الإجراءات التشريعية التي اتخذتها الوزارة لتنظيم المناصب التعليمية والإدارية في المملكة ، كجزء من خطة الحكومة السعودية لتطوير قطاع التعليم. … ويشمل ذلك التطوير الموازي للجوانب الإدارية والفنية من خلال تغيير إجراءات اختيار الموظفين للمناصب الإدارية لضمان اختيار المهارات التي تعمل على تحقيق الأهداف المرجوة ، وكذلك تطوير نظام التعليم وطرق التدريس والبرامج ، إلخ. . …

نظام المواعدة للمعلم 1442

تم تحديد نظام جديد لتعيين المعلمين عام 1442 من خلال لائحة جديدة خاصة بتعيين المعلمين ، صدرت بالتعاون بين وزارتي التربية والتعليم والموارد البشرية ، وتنظم العديد من الجوانب الإدارية المتعلقة بمهنة التدريس. عملية استقطاب المعلمين لكافة مدارس المملكة ومن أهمها ما تم تضمينه في القائمة:

  • شروط قبول المعلمين.
  • تنظيم المحاكمة.
  • النصاب الأسبوعي للمعلمين.
  • ظروف العمل.
  • حالة انتقال المعلم.
  • حالة فصل موظفين من وظائف تدريبية.
  • التخلي عن العمل.
  • بيان دفع.
  • مكلفة.
  • فوائد.
  • علاوة.
  • نهاية الخدمة

انظر أيضاً: المناصب الإدارية في وزارة التربية والتعليم 1442

إقرأ أيضا:تفسير الزواج من اثنين بنفس الوقت في الحلم بالتفصيل

شروط قبول المعلمين 1442

أصدرت إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قانون التوظيف في التعليم ، والذي يحدد المسار الوظيفي للمعلم من التعيين إلى العمل إلى التقاعد. توضح اللائحة في فقرتها الخامسة الشروط اللازمة لمنح المعلم لقب المعلم الممارس ، مع مراعاة الشروط التالية للمعلم أو المساعد:

اقرأ أيضًا: نقطة واحدة … 6 أهداف تم تسجيلها في التعادل القاتل بين جلادباخ وفرانكفورت.

  • يجب أن يستوفي المتقدم الشروط التي تحددها خدمة الأمن.
  • يجب أن تستوفي المعايير والشروط المهنية المطلوبة للعمل كمدرس.
  • يجب أن يكون المرشح حاصلاً على تعليم عالي على الأقل في التخصص.
  • من خلال امتلاك المؤهلات اللازمة بانتظام ، يمكن استبعاد هذا المطلب في بعض التخصصات التي لا يوجد فيها خريجون دائمون.
  • من المهم ألا يُطرد لأسباب تأديبية.
  • لم يتم تعطيل الخدمة مسبقًا لأحد الأسباب التالية:
    • إهانة للدين الإسلامي.
    • في سبيل الرسول صلى الله عليه وسلم.
    • قبول الميول الفكرية المنحرفة التي تؤثر سلباً على الطلاب.
    • وتتعلق التهمة بقضايا التطرف الأمني ​​والأيديولوجي.
    • ممارسة الأعمال التجارية المخالفة للدين الإسلامي.
    • حيازة المخدرات أو المسكرات أو تعاطيها أو الترويج لها.
    • خطأ أخلاقي.
    • لديك مرض عقلي أو عقلي.
    • عدم الالتزام بالواجبات الرسمية.
  • يجب على كل شخص حصل على درجة مساعد المعلم أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • أن يكون حاصلاً على دبلوم لا يقل عن فصل دراسي واحد في التخصص الذي سيخصص له درجة معيد تدريس.
  • يتم تعيين المعلم لفترة اختبار مدتها سنتان ، وإذا لم تثبت مدى ملاءمته للتدريس خلال هذه الفترة ، ستتوقف خدمته.

أنظر أيضا: قانون المهن التعليمية الجديد 1442

إقرأ أيضا:الى من ارسل هود عليه السلام

اقرأ أيضًا: هذا أحد العناصر التي ترمز إلى الفن الشعبي.

النصاب القانوني للمعلمين

نصاب المعلم هو عدد الدروس التي يحتاجها المعلم في يوم عمل أسبوعي من العام الدراسي. حددت المادة 9 من نظام التدريس النصاب القانوني لكل معلم حسب درجته وهو:

  • يقود المعلم 24 درسًا.
  • المعلم لديه 24 درس.
  • مدرس ذو خبرة 22 درسًا.
  • المعلم المتمرس لديه 18 درسًا.
  • المعلم الممارس لديه 18 درسًا لكل فصل.
  • مدرس الملف الشخصي مع المعلم المتقدم لديه 16 درجة.
  • يقود مدرس متمرس 14 درسًا في الفصل الدراسي.
  • يجوز للوزارة أن تطلب من الشخص الذي يكون نصابه القانوني أقل من النصاب القانوني بالحفاظ على هذا النصاب في المدرسة الأقرب إلى المدينة التي يقع فيها مكان عمله.

أنظر أيضا: نظام الترخيص المهني لأطفال المدارس.

شروط ترقية المعلمين في النظام الجديد

تحدد قائمة الوظائف الشاغرة في التعليم الصادرة عن وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية الشروط اللازمة لترقية المعلمين خلال فترة عملهم في الوزارة. شروط تعيين المعلم كمدرس ممارس أو مدرس متقدم كانت من الرتبة التي حصلوا عليها إلى المرتبة التي تلي نفس الرقم. يشغل المنصب التالي:

إقرأ أيضا:هناك مجموعة من الأطفال يجلس كل من هؤلاء الأطفال على كرسي منفرد وهناك طفل واحد ليس له كرسي
  • يجب أن يكون المعلم حاصلاً على درجة جامعية على الأقل.
  • يجب أن يعمل للحصول على اللقب المحجوز للفترة المطلوبة للترقية وهي:
    • ست سنوات إذا كان حاصلاً على شهادة جامعية.
    • خمس سنوات إذا كان حاصلاً على درجة الماجستير.
    • أربع سنوات لدرجة الدكتوراه.
    • في حالة الانتقال من مدرس متمرس إلى مدرس متمرس ، سيتم تقليل هذه الفترات بمقدار عام واحد.
  • يجب أن يكون لدى المعلم رخصة مهنية.
  • يجب أن يكون المعلم حاصلاً على حد أدنى من درجات التطوير المهني.
  • يجب ألا تقل درجة المعلم عن جيد جدًا أو ما يعادلها في السنوات الثلاث السابقة لتاريخ الترقية.

انظر أيضًا: مقياس رواتب المعلمين الجدد 1442

إقرأ أيضاً: سعر ساعات أوميغا في الكويت والشركات التابعة لها

شروط الانتقال من مدرس إلى مدرس ممارس

تحدد الأحكام الخاصة بمهنة التدريس في المادة 12 شروط الإشراف المرتبطة بترقية المعلم من رتبة مدرس إلى رتبة مدرس متمرس ، مع مراعاة الشروط التالية:

  • نحن بحاجة إلى تخصصه كمدرس ممارس.
  • يجب أن يكون المعلم حاصل على مؤهل تدريسي لمدة ست سنوات على الأقل.
  • أن يكون لديه كل الشروط والضوابط اللازمة للتقدم عبر المملكة.
  • يتم احتساب حياة المعلم فقط على أساس قائمة النقاط القديمة.

أنظر أيضا: رابط لطلب الوظيفة في الموارد البشرية 1442

منهجية التقييم الدرجات لمقارنة فوائد العمل التربوي

يعد نظام نقاط التعليمية “جدار” أحد الأنظمة الجديدة التي طورتها إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمقارنة المرشحين للمناصب التعليمية المختلفة. يتم منح عدد النقاط وفقًا للشهادات التي حصل عليها المرشح. للمناصب الأكاديمية بالإضافة إلى الخبرة التدريسية العملية ودرجات اختبار القدرات الجامعية: [1]

  • إجمالي النقاط: إجمالي النقاط المئوية في التسجيل هو 40٪ من النقاط أو 40 نقطة ، ويتم حسابها بضرب النسبة المئوية للمتوسط ​​التراكمي الذي حصل عليه المستخدم في 0.4. إذا حقق المرشح 90٪ من مؤهلاته الأكاديمية ، فإن 190 × 0.4 = 36 نقطة.

  • درجة اختبار القدرات: درجة اختبار القدرات هي 40 نقطة ، أو 40٪ من درجة الجدارة ، ويمكن حساب درجة اختبار المرشح على أنها 0.4. إذا حقق المرشح 80 نقطة في اختبار القدرة ، فسيتم حساب عدد النقاط المقابل على النحو التالي: 80 × 0.4 = 32 نقطة.

  • سنوات الإصدار: يتلقى المستخدم نقطتين لكل سنة إصدار. إذا تخرج المرشح من الجامعة في عام 2015 ، فإنه سيتخرج قبل 6 سنوات وبالتالي يحصل على 12 نقطة من حيث عدد سنوات الدراسة.

انظر أيضًا القائمة الجديدة على موقع جدار ، الآن بعد أن وصلنا إلى ختام المقال ؛ بفضله ، علمنا بنظام تعيين المعلمين 1442 في إطار نظام التوظيف التعليمي الجديد الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية. لاختيار أفضل العلماء ذوي المهارات. لملء الشواغر التدريبية. …

السابق
من هو محمود جنش لاعب الزمالك
التالي
كم درجة الاجتياز في كفايات المعلمات

اترك تعليقاً