تصنيف معايير الاختيار: حسب المنشور رقم 07/2011 بتاريخ 28.04.2011.
كيف تحسب نجاح مسابقة على أساس الشهادات: فقط بفحص الملف
من (0 الى 2 نقطة): لاستيفاء الشهادة لمتطلبات الرتبة (0.5 – 1 – 1.5 – 2).
دورة دراسية وتدريبية متوسط القيمة خلال العام الماضي من (0.5 إلى 3 نقاط)
1- متوسط 10 إلى 11كلما قل لك نصف نقطة
في المتوسط 11 – أقل من نقطة واحدة
متوسط 12 – أقل من 13 نقطة ونصف
متوسط 13- أو أقل من نقطتين
في المتوسط 14-15 وأقل من نقطتين ونصف
المتوسط يساوي أو يزيد عن 15 نقطة
2- بحث مكمل للشهادة: “Master، …” تحصل على نقطتين – نصف نقطة لكل مسدس في حدود نقطتين.
3- البحوث أو المقالات المكتملة: لقد كتبت مقالًا أو كتبت كتابًا أو ساهمت في مجلة. تحصل على نقطة لكل مقال في حدود نقطتين.
4- خبرة الشهادة تاريخ الشهادة كل عام يتم منحك 0.25 في غضون نقطتين.
5- الخبرة المهنية “شهادة العمل” ، إذا تم تسجيل نقطة واحدة في قطاع التعليم سنويًا في حدود 06 نقاط ، وخارج قطاع التعليم – نقطة واحدة لكل عام في نطاق 4 نقاط ، بينما يتم تعيين الخبرة المهنية إلى منصب أدناه يتم احتساب المركز المملوء 0.5 ، أي نصف نقطة لكل عام ضمن نقطتين فقط
6- المقابلة الشفوية مع وجود مفتش مع مراعاة العناية والاهتمام والإجابة الصحيحة …. يتم منحك من (0 إلى 3 نقاط).
في حالة تساوي درجات المرشحين ، يتم التقسيم حسب الأولوية لمن لهم حقوق شهيد (ابن أو بنت شهيد) وذوي الاحتياجات الخاصة (الأشخاص ذوي الإعاقة) الذين يمكنهم أداء المهام ذات الصلة. إلى الرتبة التي يرغبون في الانضمام إليها. يؤخذ في الاعتبار أيضًا العمر والحالة الاجتماعية للمرشح: متزوج ، لديه أطفال ، متزوج بدون أطفال ، إعالة أسرة ، أعزب.
فيما يتعلق بالأسئلة الشفهية ، فهي طبيعية ولا تحتاج إلى الاستعداد: تخرجك ، تخصصك ، خبرتك المهنية ، العمل السابق الذي قمت به ، البكالوريوس المتزوج ، السن ، محل الإقامة … إلخ ، وأيضًا لأن الموقف وأسلوب الحوار مع اللجنة مهمان والمرشح يبني عليهما.
بحساب جميع النقاط كما هو موضح أعلاه ، نجد إجمالي 20